干两个月辞职有失业保险金,辞职两个月可以领失业金吗

摘要： 大家好，今天小编关注到一个比较有意思的话题，就是关于干两个月辞职有失业保险金的问题，于是小编就整理了4个相关介绍干两个月辞职有失业保险金的解答，让我们一起看看吧。上了两个月班辞职了...

大家好，今天小编关注到一个比较有意思的话题，就是关于干两个月辞职有失业保险金的问题，于是小编就整理了4个相关介绍干两个月辞职有失业保险金的解答，让我们一起看看吧。

1. 上了两个月班辞职了，可以领多少失业金？
2. 入职2个月非自愿离职可领取多少失业金？
3. 离职2年了还能领失业金吗？
4. 被公司辞退两个多月了还可以领取失业保险么？

上了两个月班辞职了，可以领多少失业金？

上了两个月班辞职了，无权申领失业金。如果你是因为用人单位不与你签订劳动合同，不为你缴纳社保费，不按时发放你工资而被动辞职，你之前缴纳过失业保险费并且累计已满1年，你可以申领失业金；否则，因为你是自己辞职并且缴费不满1年，不符合领取失业金条件，无法领取失业金。

入职2个月非自愿离职可领取多少失业金？

失业保险金的领取数额并非仅由入职时间决定，而是主要取决于您在失业前的工资水平和累计缴纳的失业保险费。

如果您是非自愿离职，可以向当地社保局申请失业保险，领取失业保险金。根据《失业保险条例》规定，失业保险金的领取期限根据缴纳失业保险费的年限确定，最长不超过24个月。因此，您在失业前的工资水平和累计缴纳的失业保险费越多，您能够领取的失业保险金也就越多。

具体的领取数额和领取期限，您可以在当地社保局咨询相关政策，并根据自己的情况进行申请。

离职2年了还能领失业金吗？

不可以，领取失业金，必须符合三个条件，

第一，你和单位共同缴纳失业保险满1年以上，

第二，非本人主动中断工作，第

三，必须要领取失业证，参加就业培训，有就业愿望的，才可以领取失业金，你是自己主动辞职，并且单位没有给你缴纳失业保险，时间也超过了领取申请期限，是不能领取失业金的

被公司辞退两个多月了还可以领取失业保险么？

劳动者已经离职两个多月了，是不能领取失业金，是不符合领取失业金条件的。《失业保险金申领发放办法》第四条　失业人员符合《条例》第十四条规定条件的，可以申请领取失业保险金，享受其他失业保险待遇。其中，非因本人意愿中断就业的是指下列人员： 　　（一）终止劳动合同的； 　　（二）被用人单位解除劳动合同的； 　　（三）被用人单位开除、除名和辞退的； 　　（四）根据《中华人民共和国劳动法》第三十二条第二、三项与用人单位解除劳动合同的； 　　（五）法律、行政法规另有规定的。 　　第五条　失业人员失业前所在单位，应将失业人员的名单自终止或者解除劳动合同之日起7日内报受理其失业保险业务的经办机构备案，并按要求提供终止或解除劳动合同证明、参加失业保险及缴费情况证明等有关材料。 　　第六条　失业人员应在终止或者解除劳动合同之日起60日内到受理其单位失业保险业务的经办机构申领失业保险金。 　　第七条　失业人员申领失业保险金应填写《失业保险金申领表》，并出示下列证明材料： 　　（一）本人身份证明； 　　（二）所在单位出具的终止或者解除劳动合同的证明； 　　（三）失业登记及求职证明； 　　（四）省级劳动保障行政部门规定的其他材料。 　　第八条　失业人员领取失业保险金，应由本人按月到经办机构领取，同时应向经办机构如实说明求职和接受职业指导、职业培训情况。 　　第九条　失业人员在领取失业保险金期间患病就医的，可以按照规定向经办机构申请领取医疗补助金。 　

到此，以上就是小编对于干两个月辞职有失业保险金的问题就介绍到这了，希望介绍关于干两个月辞职有失业保险金的4点解答对大家有用。