工伤保险条例无锡,

摘要： 大家好，今天小编关注到一个比较有意思的话题，就是关于工伤保险条例无锡的问题，于是小编就整理了4个相关介绍工伤保险条例无锡的解答，让我们一起看看吧。无锡工伤赔偿标准？无锡10级工伤补...

大家好，今天小编关注到一个比较有意思的话题，就是关于工伤保险条例无锡的问题，于是小编就整理了4个相关介绍工伤保险条例无锡的解答，让我们一起看看吧。

1. 无锡工伤赔偿标准？
2. 无锡10级工伤补偿标准？
3. 无锡工伤保险赔偿办理材料需要哪些？
4. 无锡市员工工伤期间工资待遇是怎么算的？

无锡工伤赔偿标准？

从工伤保险基金按伤残等级支付一次性伤残补助金，标准为：十级伤残为7个月的本人工资；解除合同的，由工伤保险基金支付一次性工伤医疗补助金，由用人单位支付一次性伤残就业补助金。工伤保险条例第三十七条　职工因工致残被鉴定为七级至十级伤残的，享受以下待遇：　　（一）从工伤保险基金按伤残等级支付一次性伤残补助金，标准为：七级伤残为13个月的本人工资，八级伤残为11个月的本人工资，九级伤残为9个月的本人工资，十级伤残为7个月的本人工资；　　（二）劳动、聘用合同期满终止，或者职工本人提出解除劳动、聘用合同的，由工伤保险基金支付一次性工伤医疗补助金，由用人单位支付一次性伤残就业补助金。一次性工伤医疗补助金和一次性伤残就业补助金的具体标准由省、自治区、直辖市人民政府规定。

1、治疗工伤所需费用符合工伤保险诊疗项目目录、工伤保险药品目录、工伤保险住院服务标准的，从工伤保险基金支付。工伤保险诊疗项目目录、工伤保险药品目录、工伤保险住院服务标准，由国务院劳动保障行政部门会同***院卫生行政部门、药品监督管理部门等部门规定。

2、经办机构与医疗机构、辅助器具配置机构在平等协商的基础上签订服务协议，并公布签订服务协议的医疗机构、***器具配置机构的名单。具体办法由***院劳动保障行政部门分别会同***院卫生行政部门、民政部门等部门制定

无锡10级工伤补偿标准？

专业分析

无锡十级工伤赔偿标准：

1、一次性伤残补助金，十级为7个月工资；

2、伤残津贴，五级伤残为本人工资的70%，六级伤残为本人工资的60%，并由用人单位按照规定为其缴纳应缴纳的各项社会保险费；

3、住院伙食补助费为地方规定标准乘住院天数；

4、误工费，职工原来的工资***待遇乘误工的天数；

5、交通费、住宿费，为实际所花费的费用。

一、工伤认定材料：

1、工伤认定申请表；

2、与用人单位存在劳动关系的证明材料；

无锡工伤保险赔偿办理材料需要哪些？

（一）工伤认定申请表； 　　（二）用人单位与劳动者存在劳动关系（包括事实劳动关系）的证明材料； 　（三）医疗诊断证明或者职业病诊断证明书（或者职业病诊断鉴定书）。

无锡市员工工伤期间工资待遇是怎么算的？

谢邀！

是正常上班的工资***，你原来每月拿多少，单位停工期就要给你多少

工伤保险条例第三十三条　职工因工作遭受事故伤害或者患职业病需要暂停工作接受工伤医疗的，在停工留薪期内，原工资***待遇不变，由所在单位按月支付。

停工留薪期一般不超过12个月。伤情严重或者情况特殊，经设区的市级劳动能力鉴定委员会确认，可以适当延长，但延长不得超过12个月。工伤职工评定伤残等级后，停发原待遇，按照本章的有关规定享受伤残待遇。工伤职工在停工留薪期满后仍需治疗的，继续享受工伤医疗待遇。

生活不能自理的工伤职工在停工留薪期需要护理的，由所在单位负责。

根据《工伤保险条例》第三十三条规定，职工因工作遭受事故伤害或者患职业病需要暂停工作接受工伤医疗的，在停工留薪期内，原工资***待遇不变，由所在单位按月支付。停工留薪期一般不超过12个月。伤情严重或者情况特殊，经设区的市级劳动能力鉴定委员会确认，可以适当延长，但延长不得超过12个月。工伤职工评定伤残等级后，停发原待遇，按照本章的有关规定享受伤残待遇。工伤职工在停工留薪期满后仍需治疗的，继续享受工伤医疗待遇。

到此，以上就是小编对于工伤保险条例无锡的问题就介绍到这了，希望介绍关于工伤保险条例无锡的4点解答对大家有用。