工伤保险条例适用职业病,工伤保险 职业病

摘要： 大家好，今天小编关注到一个比较有意思的话题，就是关于工伤保险条例适用职业病的问题，于是小编就整理了2个相关介绍工伤保险条例适用职业病的解答，让我们一起看看吧。职业病病人诊疗费按什么...

大家好，今天小编关注到一个比较有意思的话题，就是关于工伤保险条例适用职业病的问题，于是小编就整理了2个相关介绍工伤保险条例适用职业病的解答，让我们一起看看吧。

1. 职业病病人诊疗费按什么规定执行？
2. 劳动者可以在用人单位所在地的医疗卫生机构进行职业病诊断吗？

职业病病人诊疗费按什么规定执行？

用人单位应当按照国家有关规定，安排职业病病人进行治疗、康复和定期检查。

(2)职业病病人的诊疗、康复费用，伤残以及丧失劳动能力的职业病病人的社会保障，按照《工伤保险条例》的规定执行。

(3)劳动者被诊断患有职业病，但用人单位没有依法参加工伤保险的，其医疗和生活保障由最后的用人单位承担。

(4)最后的用人单位有证据证明该职业病是先前用人单位的职业危害造成的，由先前的用人单位承担。

(5)职业病病人变动工作单位，其依法享有的待遇不变。中华人民共和国卫生部令第23号《职业健康监护管理办法》:第八条用人单位应当组织接触职业病危害因素的劳动者进行定期职业健康检查。

发现职业禁忌或者有与所从事职业相关的健康损害的劳动者，应及时调离原工作岗位，并妥善安置。

对需要复查和医学观察的劳动者，应当按照体检机构要求的时间，安排其复查和医学观察。

第九条用人单位应当组织接触职业病危害因素的劳动者进行离岗时的职业健康检查。

用人单位对未进行离岗时职业健康检查的劳动者，不得解除或终止与其订立的劳动合同。

用人单位发生分立、合并、解散、破产等情形的，应当对从事接触职业病危害作业的劳动者进行健康检查，并按照国家有关规定妥善安置职业病病人。

被职业病鉴定中心鉴定为职业病就属于被认定为工伤，诊疗费按照工伤保险条例执行。

职业病病人诊疗费按照国家工伤保险药物、住院标准、医疗器械、检查化验等名录，在许可报销范围内，由工伤保险基金项下列支，用人单位和职业病患者自己都不负担。

劳动者可以在用人单位所在地的医疗卫生机构进行职业病诊断吗？

首先必须由职业病诊断资质的医疗卫生机构确诊为职业病，参见《职业病诊断与鉴定管理办法》（卫生部令第91号），当确诊为职业病后，去社保部门申请工伤认定，这项工作由单位进行。然后，进行工伤鉴定，由社保部门给予赔付。 我国已经将受职业病危害的人员纳入工伤保险范围，因此在经过职业病鉴定后，你是可以享受工伤保险待遇的。

另外要根据所患疾病进行积极的治疗，当然治疗费用是由用人单位负责的，具体参见《中华人民共和国职业病防治法》

到此，以上就是小编对于工伤保险条例适用职业病的问题就介绍到这了，希望介绍关于工伤保险条例适用职业病的2点解答对大家有用。