工地工伤保险条例,工地工伤保险赔偿标准2019
大家好,今天小编关注到一个比较有意思的话题,就是关于工地工伤保险条例的问题,于是小编就整理了4个相关介绍工地工伤保险条例的解答,让我们一起看看吧。
工地工伤保险公司是怎样理赔流程?
1、单位资料:15天内提供详细书面报告,填报《工伤事故申报表》;员工病历复印件;诊断证明书(第一次入院时医生所开具的)原件;事故说明书,伤者本人签名,手印;证明人一、二,签名,手印;工伤员工提供本人《身份证》复印件;
2、医疗终结后凭《工伤认定申请表》、《诊断证明书》、医疗发票、住院费用清单(属交通事故的,需提供《交通事故责任认定书》和《道路交通事故赔偿调解书》),填报《工伤保险待遇申报表》;
3、工伤死亡凭死亡证明原件及复印件,填报《死亡待遇申报表》。
4、职工因工伤亡,在市医务劳动鉴定机构作出鉴定结论后三十个至六十日内,轻伤在医疗期满后三十日内,由公司到当地社保办理申领待遇手续。
四、赔款到账
社保在收到理赔资料后,三十个工作日内做出理赔。
建筑工地工伤处理办法?
在建筑工地发生工伤后,当事人应尽快向当地劳动监察部门或劳动仲裁机构报告,并提供相关证据,如病历、诊断证明、伤情鉴定等。
根据《工伤保险条例》的规定,用人单位应当依法参加工伤保险,为从业人员缴纳工伤保险费。如果用人单位未按规定为从业人员缴纳工伤保险费,或者工伤保险制度不健全,致使发生工伤事故的,由劳动行政部门责令限期改正,并可以处以罚款等行政处罚。
对于工伤事故,当事人可以***取以下措施:
1. 向用人单位提出工伤认定申请,并提供相关证据。
2. 如果用人单位未在30日内提交工伤认定申请,当事人可以向劳动行政部门提出投诉,要求依法处理。
3. 劳动行政部门应依法对工伤事故进行调查,并根据调查结果作出工伤认定结论。
4. 当事人对工伤认定结论不服的,可以向劳动仲裁机构或人民***提起行政诉讼或民事诉讼。
工地工伤总包分包各承担多少责任?
关于这个问题,工地工伤的责任是由总包和分包共同承担的,具体责任分担比例需要根据实际情况确定。
一般情况下,总包负责工地整体管理和安全监管,分包负责具体施工工作,如发生工伤事故,责任主要由造成事故的具体责任人和管理监管不力的总包共同承担。
在责任分担时,需要根据双方的责任大小、过错程度、保险责任等因素进行综合考虑,最终确定各自承担的责任比例。
工地受伤,工司买了工伤保险,那一些由工伤保险赔偿?
企业员工在工作过程中受伤后,经***劳动部门认定后,治疗费用由工伤基金支付,如果是住院治疗,工伤基金支付范围是,医保诊疗目录之内医疗费用,包含床位费,住院伙食补助费,医疗费用没有门槛费,也没有限最高多少,全额报销,治疗结束,恢复后,经劳动部门伤残鉴定中心鉴定伤残等级后,支付一次性伤残补助金等等。
一、工地工伤保险如何赔偿
1、向人力资源和社会保障局申请工伤认定,需提供材料:工伤认定申请表、存在劳动关系、医疗诊断说明。
2、伤情稳定后,构成伤残的,向劳动能力鉴定委员会或者鉴定资质的医疗机构申请伤残鉴定,确定具体伤残级别,才能确定具体的赔偿数额。
3、与用人单位工伤赔偿事宜,协商不成的,可以向劳动争议仲裁委员会申请劳动仲裁。
二、工伤赔偿项目包括哪些
1、向人力***和社会保障局(原劳动局)申请工伤认定,公司需要在事故发生的一个月内申报,如果公司不申请,则工伤职工或者其近亲属在一年内提出认定申请。需提交材料:工伤认定申请表(劳动局的网站一般有下载)、与用人单位存在劳动关系的证明材料、医疗诊断证明等;
2、如果经过治疗伤情相对稳定后存在残疾、影响劳动能力的,应当申请劳动能力鉴定,向设区的市级劳动能力鉴定委员会提出申请(一般设立在同级人力***和社会保障局);
3、根据不同的伤残等级,获得的补偿是不一样的。主要的补偿是:医疗费、一次性伤残[_a***_]金、一次性就业补助金、一次性医疗补助金、停工留薪期工资、伙食补助费、护理费等。
4、如果你没有劳动合同及其他证明存在劳动关系的证据,无法申请工伤认定,可以先申请劳动仲裁确认你与用人单位之间存在劳动关系。经过劳动仲裁确认存在劳动关系后,再申请工伤认定。
5、如果单位有交社保,则大部分补偿由社保基金赔付,否则就全部由用人单位支付。
到此,以上就是小编对于工地工伤保险条例的问题就介绍到这了,希望介绍关于工地工伤保险条例的4点解答对大家有用。
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