工伤保险条例申请工伤认定的时效,

摘要： 大家好，今天小编关注到一个比较有意思的话题，就是关于工伤保险条例申请工伤认定的时效的问题，于是小编就整理了3个相关介绍工伤保险条例申请工伤认定的时效的解答，让我们一起看看吧。为什么...

大家好，今天小编关注到一个比较有意思的话题，就是关于工伤保险条例申请工伤认定的时效的问题，于是小编就整理了3个相关介绍工伤保险条例申请工伤认定的时效的解答，让我们一起看看吧。

1. 为什么工伤不能超一个月？
2. 一辈子能报几次工伤？
3. 工伤是终身的吗？

为什么工伤不能超一个月？

《工伤保险条例》第十七条 职工发生事故伤害或者按照职业病防治法规定被诊断、鉴定为职业病，所在单位应当自事故伤害发生之日或者被诊断、鉴定为职业病之日起30日内，向统筹地区社会保险行政部门提出工伤认定申请。遇有特殊情况，经报社会保险行政部门同意，申请时限可以适当延长。
用人单位未按前款规定提出工伤认定申请的，工伤职工或者其近亲属、工会组织在事故伤害发生之日或者被诊断、鉴定为职业病之日起1年内，可以直接向用人单位所在地统筹地区社会保险行政部门提出工伤认定申请。
按照本条第一款规定应当由省级社会保险行政部门进行工伤认定的事项，根据属地原则由用人单位所在地的设区的市级社会保险行政部门办理。
用人单位未在本条第一款规定的时限内提交工伤认定申请，在此期间发生符合本条例规定的工伤待遇等有关费用由该用人单位负担。

这个不能报销是针对单位的。

这是《工伤保险条例》的规定，单位要在职工发生工伤之日起30日内申请工伤认定，超过期限的，期间的医药费由单位承担。

之所以这样规定，是为了促使单位积极履行申报工伤的义务。

职工发生事故伤害，用人单位应在三十日内向人力资源和社会保障局申请工伤认定。

一辈子能报几次工伤？

符合工伤认定条件的，申请工伤认定没有次数限制的，同一名员工如果一年内多次发生工伤的，可以多次申请工伤认定和享受相应的工伤待遇的。

职工因工作遭受事故伤害或者患职业病进行治疗，享受工伤医疗待遇。

职工治疗工伤应当在签订服务协议的医疗机构就医，情况紧急时可以先到就近的医疗机构急救。

符合工伤认定条件的，申请工伤认定没有次数限制的，同一名员工如果一年内多次发生工伤的，可以多次申请工伤认定和享受相应的工伤待遇的。工伤没有所谓的次数限制，但是如果一个职工频繁换工作并且每到新的工作环境短时间内便出现工伤，可能会涉及故意自伤骗取工伤待遇的问题。

职工发生事故伤害或者按照职业病防治法规定被诊断、鉴定为职业病，所在单位应当自事故伤害发生之日或者被诊断、鉴定为职业病之日起30日内，向统筹地区社会保险行政部门提出工伤认定申请。

遇有特殊情况，经报社会保险行政部门同意，申请时限可以适当延长。

社会保险行政部门受理工伤认定申请后，根据审核需要可以对事故伤害进行调查核实。

关于工伤可以申报几次都问题，一般没有次数限制的。如果只是一般的工伤，社保不会来调查，只会提高你们单位的工伤缴费比例。

如果出现工亡，单位在申报工亡的时候，他会来调查情况。

如果工伤较多，安管部门会下到单位调查。希望我的解答可以能够帮助到大家解决问题，谢谢大家。

工伤是终身的吗？

不是

1.

工伤鉴定终身有效吗 不是,工伤鉴定有效期是一年。 《工伤保险条例》 第十七条 职工发生事故伤害或者按照职业病防治法规定被诊断、鉴定为职业病,所在单位应当自事故伤害发生之日或者被诊断、鉴定为职业病之日起30日内,向统筹地区社会保险行政部门提出工伤认定申请。遇有特殊情况,经报社会保险行政部门同意,申请时限可以适当延长。 用人单位未按前款规定提出工伤认定申请的,工伤职工或者其近亲属、工会组织在事故伤害发生之日或者被诊断、鉴定为职业病之日起1年内,可以直接向用人单位所在地统筹地区社会保险行政部门提出工伤认定申请。 

到此，以上就是小编对于工伤保险条例申请工伤认定的时效的问题就介绍到这了，希望介绍关于工伤保险条例申请工伤认定的时效的3点解答对大家有用。