失业保险金只有六百多吗,失业保险金只有六百多吗怎么办

摘要： 大家好，今天小编关注到一个比较有意思的话题，就是关于失业保险金只有六百多吗的问题，于是小编就整理了3个相关介绍失业保险金只有六百多吗的解答，让我们一起看看吧。失业保险缴费基数是多少...

大家好，今天小编关注到一个比较有意思的话题，就是关于失业保险金只有六百多吗的问题，于是小编就整理了3个相关介绍失业保险金只有六百多吗的解答，让我们一起看看吧。

1. 失业保险缴费基数是多少？
2. 五险扣600元怎么算？
3. 五险一金一个月缴纳五六百是多少比例？

失业保险缴费基数是多少？

社保缴费基数是社会平均工资的60%--300%为缴纳基数，比如社会平均工资是1000元，缴纳的基数可以是600元--3000元。每年社保都会在固定的时间（3月或者7月，各地不同）核定社保基数，并发布最新的最低基数和最高基数。以北京为例：2014年度北京社保缴费规定【执行时间】：2014年7月1日至2015年6月30日养老保险缴费标准缴费比例：单位20%，个人8%;缴费基数上限：17379元;缴费基数下限：2317元。医疗保险缴费标准缴费比例：单位缴纳9%+1%，个人缴纳2%+3元缴费基数上限：17379元;缴费基数下限：3746元。失业保险缴费标准缴费比例：单位1%，个人0.2%;缴费基数上限：17379元;缴费基数下限：2317元。【备注】：农村户籍人员无需缴纳失业保险个人费用。生育保险缴费标准缴费比例：用人单位0.8%;缴费基数上限：17379元;缴费基数下限：3746元。【备注】：生育保险费用由用人单位承担，个人无需支付。工伤保险缴费标准缴费比例：0.5%或1%或2%缴费基数上限：17379元;缴费基数下限：3746元。

缴费基数失业保险的缴费基数上限：15939元；失业保险缴费基数下限为广州市企业职工月最低工资标准，即1550元。缴费比例 单位0.2% 个人0.1%缴费方式失业保险费由单位和个人共同缴纳。单位以全部职工工资总额为计算依据，职工个人以本人工资收入为计算依据，按规定的缴费率缴纳。个人缴纳部分由所在单位按月代扣缴。单位和个人每月缴纳失业保险费的有关数据，由失业保险经办机构核定后提供给同级地方税务机关，由各级地方税务机关负责征收。

五险扣600元怎么算？

五险一金包括养老保险，医疗保险，失业保险，工伤保险，生育保险，公积金，每一个险种的基数和比例都不同，如果个人每个月总的扣除额为600元的话，公司承担的大约在每个月为人均1500-2000之间，个人缴纳部分大部分就进入了个人的账户，养老是养老金核算时的依据，医疗就进了个人的社保卡，失业缴纳后如果失业了，个人还可以领取失业金。

公积金和养老一样都在个人账户里。所以个人的钱还是个人的，但是公司缴纳的钱很多时候都成为了员工以后的保障

社保包含五险一金：养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险、生育保险和公积金。

个人缴费根据职工本人上一年度月平均工资（最低数为上年全市职工工资的60%；最高数为上年全市职工工资的300%）。

养老保险个人缴纳8％，单位缴费22%。

医疗保险缴费比例：单位10％，个人2％+3元。

失业保险单位1.5%，个人0.2%。

工伤保险根据单位被划分的行业范围来确定它的工伤费率，在0.5%~2%之间，个人不缴纳。

生育保险单位0.8％，个人不交钱。

公积金单位和个人都是工资的12%

五险一金一个月缴纳五六百是多少比例？

首先，五险一金的缴纳比例是固定的，存在差异的是缴纳基数。

像我在一个二线城市生活，五险的话，养老保险缴纳8%。医疗保险缴纳2%。失业保险缴纳0.3%。公积金缴纳6%。总合计的话是16.3%。用500除除以16.3%的话。说明你的工资基数其实就是3063左右扣，除掉500的保险。到手也就是2500左右。。

到此，以上就是小编对于失业保险金只有六百多吗的问题就介绍到这了，希望介绍关于失业保险金只有六百多吗的3点解答对大家有用。