工伤保险条例中的醉酒程度,工伤保险醉酒标准

摘要： 大家好，今天小编关注到一个比较有意思的话题，就是关于工伤保险条例中的醉酒程度的问题，于是小编就整理了1个相关介绍工伤保险条例中的醉酒程度的解答，让我们一起看看吧。职工因醉酒在上班途...

大家好，今天小编关注到一个比较有意思的话题，就是关于工伤保险条例中的醉酒程度的问题，于是小编就整理了1个相关介绍工伤保险条例中的醉酒程度的解答，让我们一起看看吧。

1. 职工因醉酒在上班途中遇非本人主要责任的交通事故，是否属于工伤？

职工因醉酒在上班途中遇非本人主要责任的交通事故，是否属于工伤？

谢谢邀请：十几年前，年底我厂每人一百元的会餐费，要求大班长，必须按厂的会餐费要求组织，其中要求凭单报销，酒单不准超标。其中一个大班长，下白班去会餐，饭饱酒足后，员工要求去练歌房，在去练歌房的路上，大班长起得摩托车，出了交通事故。当场死亡。家属向厂里提出了工伤死亡的要求。双方协商不同，移交公司。省安检部门下里调差，就强调了一点，会餐后未直接回家，是去练歌房的路上，未定工伤死亡，厂里给家属，支付丧葬费、当月工资*2年补助金，了事。

该事故，职工因醉酒在上班途中遇非本人主要责任的交通事故，按“工伤保险条例”，第十六条 职工符合本条例第十四条、第十五条的规定，但是有下列情形之一的，1.故意犯罪的、2.醉酒或者***的、3.自残或者***的。不得认定为工伤或者视同工伤。

以上回答是个人观点，有不对不妥之处敬请谅解！谢谢！

构成工伤。有人认为，醉酒是工伤的除外条款，据此认为不构成工伤。这是错误的，凡事需考虑因果关系，所致伤害与醉酒无关，是交通事故所致。有人认为，因喝酒违反工作纪律，不构成工伤。这是错误，违反单位劳动纪律的后果，与工伤构成要件，非同一法律事实，不宜混淆。

到此，以上就是小编对于工伤保险条例中的醉酒程度的问题就介绍到这了，希望介绍关于工伤保险条例中的醉酒程度的1点解答对大家有用。