04年工伤保险条例之前,工伤保险2014

摘要： 大家好，今天小编关注到一个比较有意思的话题，就是关于04年工伤保险条例之前的问题，于是小编就整理了4个相关介绍04年工伤保险条例之前的解答，让我们一起看看吧。我十年前工伤。现在旧伤...

大家好，今天小编关注到一个比较有意思的话题，就是关于04年工伤保险条例之前的问题，于是小编就整理了4个相关介绍04年工伤保险条例之前的解答，让我们一起看看吧。

1. 我十年前工伤。现在旧伤发作，还能当工伤报吗？
2. 2004年工伤保险跟2021年工伤保险一样吗？
3. 1953工伤保险规定？
4. 退休前一个月发生工伤怎么办？

我十年前工伤。现在旧伤发作，还能当工伤报吗？

国家的《工伤保险条例》2004年1月1日实施。

如果你是在这以后发生工伤的按照该法律执行，在发生工伤后做过工伤认定（有工伤认定书），之后一直在单位（单位社保没有停过），发生旧伤复发。可以按规定享受旧伤复发待遇。包括医疗待遇，停工留薪待遇（对于旧伤复发存在异议的，有工伤鉴定机构提出旧伤复发确认申请，有鉴定机构出具旧伤复发确认书，无异议不需要做该鉴定），如果已经离职，支付给你了2笔离职待遇，那么工伤保险关系终止，不享受任何待遇。

如果是在2004年1月1日以前发生的工伤，那么看你当地是否有老工伤纳入统筹基金管理，一般都会有，以上海政策为例，老工伤纳入统筹管理了，也没有离开单位，单位社保一直在缴纳，也可以享受旧伤复发待遇（待遇同上）

2004年工伤保险跟2021年工伤保险一样吗？

《工伤保险条例》为保障因工作遭受事故伤害或者患职业病的职工获得医疗救治和经济补偿，促进工伤预防和职业康复，分散用人单位的工伤风险制定。

由国务院于2003年4月27日发布，自2004年1月1日起施。经过几年的施行，到2010年，经《***院关于修改〈工伤保险条例〉的决定》已经2010年12月8日***院第136次常务会议通过，现予公布，自2011年1月1日起施行。至今2021一直在实行，没有再予以调整，所以2004年工伤保险和目前2021年工伤保险，大的方针政策没有变，只是在工伤认定中和治疗报销范围内，更人性化，更多的保护了职工的利益。

1953工伤保险规定？

1953年1月2口政务院修正公布的《中华人民共和国劳动保险条例》规定，工人与职员因工负伤，其全部诊疗费、药费、住院费、住院时的膳食费与就医路费均由企业行政负担；医疗期间工资照发；确定为残废时，视其残废程度，由劳动保险费中按月付给因工残废抚恤费或因工残废补助费。

退休前一个月发生工伤怎么办？

退休前一个月发生工伤，单位应向当地劳动部门进行工伤认定，单位不申报的，受伤员工应在伤情稳定后自行申请工伤认定，但是工伤保险条例，和地区工伤保险条例都规定退休不能享受工伤待遇，有的地区还规定超过五十五周岁，每增加一年，扣减工伤待遇的百分之二十，这样的规定特别是农民工来说是极为不利的，因为现阶段农民工达到法定退休年龄，却无法享受退休待遇的太多了，社保很少到十五年，这无疑是对受伤员工极大的不公平。

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在达到法定退休年龄之前遭受工伤都应得到赔偿

单位之所以申报工伤，是因为要降低单位的负担，因为既然有工伤保险那么大部分赔偿都是由社保工伤基金支付！

要想知道单位是否申报了工伤可以带上伤者的身份证去社保局工伤科查询即可，不久社保局就会下达工伤认定决定书或不予认定的通知书，到时候单位会告知的。

到此，以上就是小编对于04年工伤保险条例之前的问题就介绍到这了，希望介绍关于04年工伤保险条例之前的4点解答对大家有用。