北京工伤保险先行支付条例,北京市实施工伤保险

摘要： 大家好，今天小编关注到一个比较有意思的话题，就是关于北京工伤保险先行支付条例的问题，于是小编就整理了5个相关介绍北京工伤保险先行支付条例的解答，让我们一起看看吧。什么条件可以申请工...

大家好，今天小编关注到一个比较有意思的话题，就是关于北京工伤保险先行支付条例的问题，于是小编就整理了5个相关介绍北京工伤保险先行支付条例的解答，让我们一起看看吧。

1. 什么条件可以申请工伤保险基金先行支付？
2. 符合什么条件可以申请工伤保险基金先行支付？
3. 社保基金先行支付靠谱吗？
4. 工伤保险多久到账？
5. 员工在公司发生工伤，老板没有给赔偿且找不到了，员工可否申请工伤保险基金先行支付费用？

什么条件可以申请工伤保险基金先行支付？

申请先行支付的条件包括两种情形：

一、由于第三人的原因造成工伤，第三人不支付工伤医疗费用或者无法确定第三人的，由工伤保险基金先行支付。工伤保险基金先行支付后，有权向第三人追偿。

二、职工所在用人单位未依法缴纳工伤保险费，发生工伤事故的，由用人单位支付工伤保险待遇。用人单位不支付的，从工伤保险基金中先行支付。

符合什么条件可以申请工伤保险基金先行支付？

申请工伤保险基金先行支付需要符合以下条件：

1. 用人单位没有为职工缴纳工伤保险费。

2. 职工发生的事故被确定为工伤。

3. 用人单位因为未参保而需自行支付工伤保险待遇却又不支付的。

具体不支付的情形包括：

1. 用人单位被依法吊销营业执照或者撤销登记、备案的。

2 用人单位拒绝支付全部或者部分费用的。

3. 依法经仲裁、诉讼后仍不能获得工伤保险待遇。

社保基金先行支付靠谱吗？

靠谱

社会保险基金先行支付暂行办法是人力资源和社会保障部门，也是通过多次审议之后才进行决定的，它的基本依据是我国的社保法以及工伤保险条例。

主要作用就是用来维护我们的基本的社会保险的权益，规范社保基金的先行支付。这个法规的内容还是比较多的，一共是有18条的内容，这18条的内容基本上都是有关于工伤保险条例的。包括对于工伤保险涉及到第三方责任的时候，如何去申请先行支付，在申请完先行支付之后，获得第三方赔偿之后需要退费处理，或向第三方和用人单位追缴工伤保险责任金额，以及工伤保险先行支付处理所需要的资料，以及涉及到骗保问题的一些处罚，涉及到保险中的一些行政诉讼的基本的解析。

工伤保险多久到账？

工伤赔偿一般要3到4个月才能到账。发生工伤事故后，由工伤保险基金和用人单位按不同的情形分别支付赔偿款。

法律依据：《中华人民共和国社会保险法》

第三十八条 因工伤发生的下列费用，按照国家规定从工伤保险基金中支付：

(一)治疗工伤的医疗费用和康复费用;

(二)住院伙食补助费;

(三)到统筹地区以外就医的交通食宿费;

(四)安装配置伤残辅助器具所需费用;

(五)生活不能自理的，经劳动能力鉴定委员会确认的生活护理费;

(六)一次性伤残补助金和一至四级伤残职工按月领取的伤残津贴;

(七)终止或者解除劳动合同时，应当享受的一次性医疗补助金;

　　工伤赔偿一般九十五天到账。正常情况之下，缴纳过工伤保险的，职工在工伤医疗终结后，由单位凭其《工伤认定书》、医疗单据以及相关资料送社保部门申报工伤待遇。一般是从单位或者是个人申请那天开始算起，劳动部门十五天之内审核材料，六十天之内内作出工伤认定，二十天之内送达，按照规定的期限的上线计算是九十五天。

员工在公司发生工伤，老板没有给赔偿且找不到了，员工可否申请工伤保险基金先行支付费用？

申请工伤保险基金待遇的前提是用人单位已为劳动者购买了工伤保险，与用人单位法定代表人在不在没有多大关系。如已购买了工伤保险，在规定的期限内按程序申请工伤认定就可以了。

首先如果你发生的事故属于工伤认定范围，你可以在事发之日起1年内自行向劳动局工伤科申请工伤认定。你治疗费用如果企业不予垫付，你只能自己先行垫付，然后申请仲裁，赔偿你的经济损失。赔偿责任是企业对职工，不是老板不在就拿不到赔偿。

到此，以上就是小编对于北京工伤保险先行支付条例的问题就介绍到这了，希望介绍关于北京工伤保险先行支付条例的5点解答对大家有用。