工伤保险条例待遇规定,工伤保险待遇法律依据

摘要： 大家好，今天小编关注到一个比较有意思的话题，就是关于工伤保险条例待遇规定的问题，于是小编就整理了3个相关介绍工伤保险条例待遇规定的解答，让我们一起看看吧。2021年长春工伤保险待遇...

大家好，今天小编关注到一个比较有意思的话题，就是关于工伤保险条例待遇规定的问题，于是小编就整理了3个相关介绍工伤保险条例待遇规定的解答，让我们一起看看吧。

1. 2021年长春工伤保险待遇标准一览 每人每月增加多少？
2. 京东员工工伤赔偿标准？
3. 2021年工伤遗孀抚衅费涨多少？

2021年长春工伤保险待遇标准一览 每人每月增加多少？

二)、调整标准

1.工伤职工伤残津贴调整标准

一级伤残的伤残津贴每月增加216元;

二级伤残的伤残津贴每月增加204元;

***伤残的伤残津贴每月增加192元;

四级伤残的伤残津贴每月增加180元;

五级伤残的伤残津贴每月增加168元;

六级伤残的伤残津贴每月增加144元;

调整后的伤残津贴：

一级伤残的伤残津贴每月不低于2082元;

京东员工工伤赔偿标准？

工伤报销

A

1、所需材料：

《工伤认定申请表》一式四份，复印无效；

《诊断证明书》及门诊（住院）病例或者《职业病诊断证明书》原件及复印件一份；

劳动合同文本原件及复印件一份；

工伤十级因本人的工资不一样以及各地的职工平均工资也不一样，赔偿悬殊太大，没有具体的数额。一般有以下内容：

1、单位承担治疗费用2、单位负责工伤人员的工资，治疗期间的工资为本人受伤前的原工资不变，单位按月支付3、住院治疗期间的住院伙食补助按单位出差人员标准的70%（或当地标准）支付4、如有护理的护理费用按当地标准由单位支付。

5、一次性伤残补助金为6个月的本人工资；解除劳动关系的，由用人单位按照当地规定的标准支付一次性工伤医疗补助金和伤残就业补助金。

工伤赔偿标准根据《工伤保险条例》第三十条第一款规定，职工因工作遭受事故伤害或者患职业病进行治疗，享受工伤医疗待遇。

根据法律规定，劳动者在停工留薪期内，原工资***待遇不变，由所在单位按月支付。除此之外，还有治疗费、伙食补助费、护理费、安装辅助器械费用。

因工致残被评定为伤残等级的，一至四级伤残还能享受一次性伤残补助金、伤残津贴、五至十级伤残，在劳动关系解除后，还能享受一次性工伤医疗补助金和一次性伤残就业补助金。

扩展资料

工伤赔偿的期限：

1、申请劳动能力复查鉴定的期限是自劳动能力鉴定结论作出之日起：1年后。

2、工伤认定结束后，社会保险行政部门应将工伤认定的有关资料保存：50年。

3、视为工伤的情形之一是职工在工作时间和工作岗位突发疾病在一定的时间内抢救无效死亡，该一定的时间是：48小时内。

4、工伤争议仲裁申请期限：从当事人知道或者应当知道其权利被侵害之日起一年。

5、工伤争议仲裁裁决期限：受理仲裁申请的45日内，案情复杂的为60日内。

2021年工伤遗孀抚衅费涨多少？

2021年工伤遗孀抚衅费涨了10%。根据国家有关规定，工伤遗属抚恤金的标准每年都会进行调整。2021年1月1日起，工伤遗属抚恤金标准全面提高，其中工伤遗孀抚恤金每人每月增加81元，涨幅为10%。这项调整将帮助工伤遗属更好地应对生活困难，提高他们的生活质量。

具体计算标准为：

①配偶每月可获得职工本人工资的40%，其条件是配偶依靠因工死亡职工生前提供主要生活来源，并且完全丧失劳动能力，或者工伤死亡职工配偶男年满60周岁、女年满55周岁。

其计算公式为：供养亲属抚恤金赔偿金额=工伤死亡职工本人工资(元/月)×40%

到此，以上就是小编对于工伤保险条例待遇规定的问题就介绍到这了，希望介绍关于工伤保险条例待遇规定的3点解答对大家有用。