东莞工伤保险条例2018,东莞市工伤保险赔偿标准

摘要： 大家好，今天小编关注到一个比较有意思的话题，就是关于东莞工伤保险条例2018的问题，于是小编就整理了3个相关介绍东莞工伤保险条例2018的解答，让我们一起看看吧。2021年东莞工伤...

大家好，今天小编关注到一个比较有意思的话题，就是关于东莞工伤保险条例2018的问题，于是小编就整理了3个相关介绍东莞工伤保险条例2018的解答，让我们一起看看吧。

1. 2021年东莞工伤8级伤残赔偿标准？
2. 2021年东莞工伤社保赔偿基数？
3. 广东省东莞市工伤赔偿标准？

2021年东莞工伤8级伤残赔偿标准？

从工伤保险基金按伤残等级支付一次性伤残补助金，标准为：七级伤残为13个月的本人工资，八级伤残为11个月的本人工资，九级伤残为9个月的本人工资，十级伤残为7个月的本人工资。

二、工伤认定不予受理

1.对于工伤认定未能提交充分资料，同时在行政机关发出补正通知书后规定时间内未能做出补正的，工伤认定机关理应不受理。

2.对于工伤认定超过申请时效的，除特殊原因外(具体指劳动关系的确认、医疗尚未终结等)，工伤认定机关可以驳回申请，不予受理。

3.伤者或者伤者家属、用人单位对所申请的不予受理的工伤认定决定不服的，可以于60日内向当地人民政府或者高一级人力资源和社会保障行政部门提起行政复议，或者在90日内直接向当地人民***提***讼。

东莞八级工伤伤残赔偿标准与计算方法：

1.从工伤保险基金按伤残等级支付一次性伤残补助金；八级伤残为十一个月的本人工资。

2.劳动、聘用合同期满终止，或者职工本人提出解除劳动、聘用合同的，由工伤保险基金支付一次性工伤医疗补助金，由用人单位支付一次性伤残就业补助金。

法律依据

《工伤保险条例》第三十七条

职工因工致残被鉴定为七级至十级伤残的，享受以下待遇：

（一）从工伤保险基金按伤残等级支付一次性伤残补助金，标准为：七级伤残为13个月的本人工资，八级伤残为11个月的本人工资，九级伤残为9个月的本人工资，十级伤残为7个月的本人工资；

（二）劳动、聘用合同期满终止，或者职工本人提出解除劳动、聘用合同的，由工伤保险基金支付一次性工伤医疗补助金，由用人单位支付一次性伤残就业补助金。一次性工伤医疗补助金和一次性伤残就业补助金的具体标准由省、自治区、直辖市人民***规定。

2021年东莞工伤社保赔偿基数？

1、养老保险

机关事业单位职工：缴费基数下限为3803元/月，缴费基数上限为20268元/月。

企业单位职工：缴费基数下限为3376元/月，缴费基数上限为20268元/月。

2、基本医疗保险（个人账户）

缴费基数下限为3701元，缴费基数上限为：18504元。

2021年东莞市工伤社保赔偿基数为6,913元/月。这是东莞市人力***和社会保障局发布的最新标准，用于计算工伤保险金和相关赔偿的基数。根据东莞市的规定，企业应按照职工工资总额的比例缴纳工伤保险费，具体比例为0.5%至1.5%不等。在发生工伤事故后，企业应根据工伤赔偿标准和赔偿基数，为受伤职工支付相应的工伤保险金和医疗费用、伤残补助金等相关费用。

需要注意的是，具体的工伤保险金和赔偿标准可能会因不同职业、不同工龄、不同伤残程度等因素而有所不同，建议企业和职工在缴纳和领取工伤保险金时，仔细查阅相关政策和规定，并咨询相关部门或律师的意见。

广东省东莞市工伤赔偿标准？

回答如下：根据《中华人民共和国工伤保险条例》和《广东省工伤保险条例》规定，广东省东莞市的工伤赔偿标准如下：

1. 医疗费用：工伤医疗费用由工伤保险基金支付，包括一般医疗费、住院伙食补助费、住院伙食补助费、护理费等。医疗费用根据实际治疗费用进行报销。

2. 工亡丧葬费：工人因工死亡的，按照当地规定的标准支付丧葬费用。

3. 伤残津贴：工人因工致残的，按照伤残程度和工资水平，支付伤残津贴。伤残津贴标准根据《中华人民共和国工伤保险条例》的规定，分为一级至十级，具体标准为工资的百分之六十至百分之一百五十。

4. 丧失劳动能力津贴：工人因工丧失全部劳动能力的，支付丧失劳动能力津贴。丧失劳动能力津贴标准为工资的百分之六十至百分之一百五十。

5. 一次性伤残补助金：工人因工致残的，根据伤残程度和工资水平支付一次性伤残补助金。补助金标准根据工人伤残程度和工资水平的不同而定。

需要注意的是，具体的工伤赔偿标准可能会因地区和个案的不同而有所差异，建议咨询当地工伤保险部门或相关法律机构以获取最准确的信息。

到此，以上就是小编对于东莞工伤保险条例2018的问题就介绍到这了，希望介绍关于东莞工伤保险条例2018的3点解答对大家有用。