损失性失业保险金,损失性失业保险金领取条件

摘要： 大家好，今天小编关注到一个比较有意思的话题，就是关于损失性失业保险金的问题，于是小编就整理了4个相关介绍损失性失业保险金的解答，让我们一起看看吧。失业保险损失赔偿去哪里诉讼？失业金...

大家好，今天小编关注到一个比较有意思的话题，就是关于损失性失业保险金的问题，于是小编就整理了4个相关介绍损失性失业保险金的解答，让我们一起看看吧。

1. 失业保险损失赔偿去哪里诉讼？
2. 失业金损失可以起诉吗？
3. 单位让办就业失业证有什么影响吗？
4. 事业单位职工辞职转灵活就业利弊？

失业保险损失赔偿去哪里诉讼？

如果是失业人员和原单位出现了失业保险金的***，可以前往当地的人社系统下属的劳动仲裁处进行申请。失业人员需提供所需有力的证明材料。进行申诉。由劳动仲裁处作出裁决。失业人员可根据劳动仲裁处做出的裁决书。要求单位作出相应的赔偿和补交失业保险金。

失业金损失可以***吗？

       可以通过***获得损失。

       失业保险金，是指失业保险经办机构依法支付给符合条件的失业人员的基本生活费用，是对失业人员在失业期间失去工资收入的一种临时补偿，其目的是为了保障失业人员的基本生活需要。

       “单位不按规定参加失业保险和缴纳失业保险费、不按本办法第十三条规定履行有关责任，致使职工失业后不能享受失业保险待遇或影响其重新就业的，应当承担赔偿损失责任。赔偿标准为失业人员应当领取失业保险金或者一次性生活补助的2倍。”

单位让办就业失业证有什么影响吗？

办失业证没有坏处。《失业证》是失业人员享受就业服务、办理录用登记的资格凭证。符合失业救济条件的，凭《失业证》和《劳动手册》可以在有效期内按月领取救济金，并凭《失业证》享受免费职业介绍、减免费转业训练等优惠。

法律依据：

《中华人民共和国社会保险法》第四十四条

职工应当参加失业保险，由用人单位和职工按照国家规定共同缴纳失业保险费。

第四十七条

失业保险金的标准，由省、自治区、直辖市人民政府确定，不得低于城市居民最低生活保障标准。

第五十条

用人单位应当及时为失业人员出具终止或者解除劳动关系的证明，并将失业人员的名单自终止或者解除劳动关系之日起十五日内告知社会保险经办机构。

失业人员应当持本单位为其出具的终止或者解除劳动关系的证明，及时到指定的公共就业服务机构办理失业登记。

事业单位职工辞职转灵活就业利弊？

事业单位职工辞职后，社保转为按照灵活就业缴纳，好处是转为灵活就业，缴纳可以按照自己条件选择缴纳档次，比如说条件好一些，可以选择高档，条件差一些可以选择低挡，相对比较灵活。

不好的一面是事业单位缴纳社保，相对企业单位还是比较高的，选择辞职可能影响达到法定退休年龄之后领取的退休金。

事业单位职工辞职后，以灵活就业的方式就业，它的弊端就在于个人所缴纳的社会保险完全由自己来承担，而且缴纳的社保只有8%进入到个人账户当中，其余的保险资金进入到社会统筹账户当中。

转为灵活就业的好处就在于，不再受其他人员的管理，完全由自己来决定自己的工作和生活。

利与弊如下：

首先说利，事业单位职工转灵活就业的好处就是,可以去居委会申请一些[_a***_],有4050人员补贴、灵活就业人员补贴等。

再来说弊，一是不稳定。灵活就业说白了就是没固定的工作、收入也没保障；二是成本高。灵活就业人员缴纳社保，所有费用都是由个人承担，相对于事业单位职工，灵活就业人员的缴费金额要高出60%；三是待遇少，损失大。

到此，以上就是小编对于损失性失业保险金的问题就介绍到这了，希望介绍关于损失性失业保险金的4点解答对大家有用。