工伤保险条例二次手术,工伤保险二次手术报销流程

摘要： 大家好，今天小编关注到一个比较有意思的话题，就是关于工伤保险条例二次手术的问题，于是小编就整理了4个相关介绍工伤保险条例二次手术的解答，让我们一起看看吧。工伤赔付了二次手术费用？工...

大家好，今天小编关注到一个比较有意思的话题，就是关于工伤保险条例二次手术的问题，于是小编就整理了4个相关介绍工伤保险条例二次手术的解答，让我们一起看看吧。

1. 工伤赔付了二次手术费用？
2. 工伤二次手术报销需要哪些材料？
3. 工伤第一次手术和二次取内固定手术的停工留薪期分别多长时间？
4. 工伤伤残九级，二次手术前辞职，可以跟单位要二次手术费用么？

工伤赔付了二次手术费用？

本人负责。

工伤职工评定伤残等级之后，解除劳动关系，工伤保险关系终止，不再享受工伤保险待遇。由工伤保险基金支付的一次性医疗补助金，是旧伤复发的补偿，再次手术费用自行承担。

湖北省人民政府

《湖北省工伤保险实施办法》

第三十七条 工伤职工领取一次性工伤医疗补助金和一次性伤残就业补助金后，不再享受工伤保险待遇。

河北省人民***

《河北省工伤保险实施办法》

第三十五条 工伤职工领取一次性工伤医疗补助金和伤残就业补助金后，不再享受其他工伤保险待遇。再次发生工伤的，应当按《条例》和本办法规定的程序重新履行工伤认定和劳动能力鉴定手续，并按新的认定和鉴定结论享受工伤保险待遇。

工伤二次手术报销需要哪些材料？

我在单位上班受伤，如果报工伤的话，现在做手术需要9万,这个医疗费应当由用人单位承担的，如果用人单位有为劳动者缴纳社保的，则这期间的医疗费用是可以报销的。

1、向人力资源和社会保障局（原劳动局）申请工伤认定，公司需要在事故发生的一个月内申报，如果公司不申请，则工伤职工或者其近亲属在一年内提出认定申请。需提交材料：工伤认定申请表（劳动局的网站一般有下载）、与用人单位存在劳动关系的证明材料、医疗诊断证明等；

2、如果经过治疗伤情相对稳定后存在残疾、影响劳动能力的，应当申请劳动能力鉴定，向设区的市级劳动能力鉴定委员会提出申请（一般设立在同级人力***和社会保障局）；

3、根据不同的伤残等级，获得的补偿是不一样的。主要的补偿是：医疗费、一次性伤残补助金、一次性就业补助金、一次性医疗补助金、停工留薪期工资、伙食补助费、护理费等。

4、如果劳动者没有劳动合同及其他证明存在劳动关系的证据，无法申请工伤认定，可以先申请劳动仲裁确认劳动者与用人单位之间存在劳动关系。经过劳动仲裁确认存在劳动关系后，再申请工伤认定。

5、相关法律依据：《工伤保险条例》、《工伤认定办法》《劳动争议调解仲裁法》及劳动者所在省的工伤保险条例。

工伤第一次手术和二次取内固定手术的停工留薪期分别多长时间？

1.这个具体要看该职工的伤情恢复情况了，恢复情况不同的的，休息时间也不同，不能一概而论！

2.根据《工伤保险条例》第三十三条之规定，停工留薪期一般不超过12个月。伤情严重或者情况特殊，经设区的市级劳动能力鉴定委员会确认，可以适当延长，但延长不得超过12个月。

3.各个地区都一个类似于停工留薪期规定的文件，上面详尽的列举了什么样的伤应该休息多少时间，一般来说工伤职工的工伤休***时间都是有那个文件规定的，你可以拨打12333咨询一下你们当地劳动部门！

工伤伤残九级，二次手术前辞职，可以跟单位要二次手术费用么？

工伤后须二次手术，在二次手术前辞职，跟单位协商好，是否一次性赔偿，如果是一次性赔偿，那后面所需要的治疗的费用，单位就不用负责，如果是分批赔偿，那就把前期的费用先支付了，在治疗好后再找单位赔偿治疗费用。法律依据《工伤保险条例》第四十五条　职工再次发生工伤，根据规定应当享受伤残津贴的，按照新认定的伤残等级享受伤残津贴待遇。

到此，以上就是小编对于工伤保险条例二次手术的问题就介绍到这了，希望介绍关于工伤保险条例二次手术的4点解答对大家有用。