工伤保险条例伤残赔偿金,工伤保险伤残补助金标准

摘要： 大家好，今天小编关注到一个比较有意思的话题，就是关于工伤保险条例伤残赔偿金的问题，于是小编就整理了3个相关介绍工伤保险条例伤残赔偿金的解答，让我们一起看看吧。工伤十级伤残赔偿标准2...

大家好，今天小编关注到一个比较有意思的话题，就是关于工伤保险条例伤残赔偿金的问题，于是小编就整理了3个相关介绍工伤保险条例伤残赔偿金的解答，让我们一起看看吧。

1. 工伤十级伤残赔偿标准2022多少钱？
2. 工伤十级伤残赔偿标准2022多少钱？
3. 苏州工伤十级伤残赔偿标准2021？

工伤十级伤残赔偿标准2022多少钱？

一般5至7万

1、十级伤残，一次性伤残补助金为7个月本人工资。

2、本人工资，是指工伤职工因工作遭受事故伤害或者患职业病前12个月平均月缴费工资。本人工资高于统筹地区职工平均工资300%的，按照统筹地区职工平均工资的300%计算;本人工资低于统筹地区职工平均工资60%的，按照统筹地区职工平均工资的60%计算。

工伤十级伤残赔偿标准2022多少钱？

一般5至7万

1、十级伤残，一次性伤残补助金为7个月本人工资。

2、本人工资，是指工伤职工因工作遭受事故伤害或者患职业病前12个月平均月缴费工资。本人工资高于统筹地区职工平均工资300%的，按照统筹地区职工平均工资的300%计算;本人工资低于统筹地区职工平均工资60%的，按照统筹地区职工平均工资的60%计算。

1、十级残疾赔偿金=城镇标准：7.3万元;农村标准：1.87万元;

2 、被扶养人生活费;

3、医疗费赔偿金额=医疗费 医药费 住院费 其他费用(实际支出计算);

4、误工费赔偿金额=误工收入×误工时间;

苏州工伤十级伤残赔偿标准2021？

1、工伤十级按《工伤保险条例》的规定，赔偿如下： 2、《工伤保险条例》第三十七条　职工因工致残被鉴定为七级至十级伤残的，享受以下待遇： （一）从工伤保险基金按伤残等级支付一次性伤残补助金，标准为：七级伤残为13个月的本人工资，八级伤残为11个月的本人工资，九级伤残为9个月的本人工资，十级伤残为7个月的本人工资； （二）劳动、聘用合同期满终止，或者职工本人提出解除劳动、聘用合同的，由工伤保险基金支付一次性工伤医疗补助金，由用人单位支付一次性伤残就业补助金。一次性工伤医疗补助金和一次性伤残就业补助金的具体标准由省、自治区、直辖市人民政府规定

到此，以上就是小编对于工伤保险条例伤残赔偿金的问题就介绍到这了，希望介绍关于工伤保险条例伤残赔偿金的3点解答对大家有用。