江苏省工伤保险条例意见,

摘要： 大家好，今天小编关注到一个比较有意思的话题，就是关于江苏省工伤保险条例意见的问题，于是小编就整理了2个相关介绍江苏省工伤保险条例意见的解答，让我们一起看看吧。2022年江苏省工伤伤...

大家好，今天小编关注到一个比较有意思的话题，就是关于江苏省工伤保险条例意见的问题，于是小编就整理了2个相关介绍江苏省工伤保险条例意见的解答，让我们一起看看吧。

1. 2022年江苏省工伤伤残津贴的调整？
2. 江苏新工伤保险条例如果九级伤残能赔？

2022年江苏省工伤伤残津贴的调整？

江苏省根据当地工伤情况对1到4级伤残人员以及5级到6级伤残工伤人员从企业领取定期伤残津贴做出相关调整。现就调整全市因工伤残人员定期待遇通知如下。

　　江苏省工伤保险待遇调整

　　一、工伤保险项目调整

　　定期伤残津贴、生活护理费、供养亲属抚恤金。

　　二、工伤保险调整内容

江苏新工伤保险条例如果九级伤残能赔？

该标准在《江苏省实施〈工伤保险条例〉办法》（2015年6月1日施行）第27条中有明确的规定（约为5万元左右，上下浮动不超过20%）具体如下：　　《江苏省实施〈工伤保险条例〉办法》（2015年6月1日施行）：　　第二十七条 职工因工致残被鉴定为五至十级伤残，按照《条例》规定与用人单位解除或者终止劳动关系时，由工伤保险基金支付一次性工伤医疗补助金，由用人单位支付一次性伤残就业补助金。一次性工伤医疗补助金的基准标准为：五级20万元，六级16万元，七级12万元，八级8万元，九级5万元，十级3万元。一次性伤残就业补助金的基准标准为：五级9.5万元，六级8.5万元，七级4.5万元，八级3.5万元，九级2.5万元，十级1.5万元。　　设区的市人民政府可以根据当地经济发展水平、居民生活水平等情况，在基准标准基础上上下浮动不超过20%确定一次性工伤医疗补助金和一次性伤残就业补助金标准，并报省社会保险行政部门备案。　　患职业病的工伤职工，一次性工伤医疗补助金在上述标准的基础上增发40%。　　一次性工伤医疗补助金和一次性伤残就业补助金基准标准的调整，由省社会保险行政部门会同省财政部门报省人民***批准确定。

到此，以上就是小编对于江苏省工伤保险条例意见的问题就介绍到这了，希望介绍关于江苏省工伤保险条例意见的2点解答对大家有用。