现役军人适用于工伤保险条例吗,现役军人工伤补助标准

大家好，今天小编关注到一个比较有意思的话题，就是关于现役军人适用于工伤保险条例吗的问题，于是小编就整理了2个相关介绍现役军人适用于工伤保险条例吗的解答，让我们一起看看吧。

1. 伤残军人为何旧伤复发是工伤,那么如何理解军人优待条例第33条规定呢？
2. 军属受工伤了国家管吗？

伤残军人为何旧伤复发是工伤,那么如何理解军人优待条例第33条规定呢？

享受所在单位同等工伤人员的待遇，这句话里面有文章的。

***如你是腰伤了的残疾军人，旧伤复发那就是名正言顺的享受所在单位同等工伤人员的待遇：工伤***期，工资、***一样不少； ***如你是腰伤了的残疾军人，患上感冒要病休，那就不是名正言顺的享受所在单位同等工伤人员的待遇。而是要看你自己是不是领导（领导感冒反而可以收礼）？你在单位的人脉关系这样？可以给你名正言顺的享受所在单位同等工伤人员的待遇，也可以算你病***处理，两种处理都是合理合法的。在单位旧伤复发，是不是因为工作发生的工伤事故。如果是的那就要上报社保局，进行工伤鉴定，而后就有工伤基金负责医疗费和一次性补偿。如果不是、仅仅就是部队的旧伤复发，那就不可能单位再为你发放医疗费和一次性补偿，因为你的抚恤金水平已经得到补偿。在私企打工的就更加不会给你任何补偿，反过来解除合同倒是见了不少。回答你的是一个已经经历过类似事宜的五级残疾军人

军属受工伤了国家管吗？

国家肯定管，这也是劳动法明文规定的。工伤是指工人在工作的过程中受到的身体或心理方面的伤害。对于造成的工伤，国家规定了明确的补偿标准。工伤共分十级，不同的级别补偿标准不一样。作为军属人员，国家的补偿标准更高，为的是让军人能更加安心保家卫国。

到此，以上就是小编对于现役军人适用于工伤保险条例吗的问题就介绍到这了，希望介绍关于现役军人适用于工伤保险条例吗的2点解答对大家有用。