工伤保险条例规定的目的是,

摘要： 大家好，今天小编关注到一个比较有意思的话题，就是关于工伤保险条例规定的目的是的问题，于是小编就整理了2个相关介绍工伤保险条例规定的目的是的解答，让我们一起看看吧。劳动法对劳动者个人...

大家好，今天小编关注到一个比较有意思的话题，就是关于工伤保险条例规定的目的是的问题，于是小编就整理了2个相关介绍工伤保险条例规定的目的是的解答，让我们一起看看吧。

1. 劳动法对劳动者个人来说有什么意义？
2. 工伤保险由谁缴纳？

劳动法对劳动者个人来说有什么意义？

你好，很高兴为你解答：

我是自学考试法律专科毕业，一直也喜欢研究。劳动法出台，对我们中国广大劳动者来说，是一部具有里程碑意义的重要法律！

第一，出台的目的

《劳动法》是国家为了保护劳动者的合法权益，调整劳动关系，建立和维护适应社会主义市场经济的劳动制度，促进经济发展和社会进步，根据宪法而制定颁布的法律。

第二，本法的概念

从狭义上讲，我国《劳动法》是指1994年7月5日八届人大通过，1995年1月1日起施行的《中华人民共和国劳动法》；从广义上讲，《劳动法》是调整劳动关系的法律法规，以及调整与劳动关系密切相隧的其他社会关系的法律规范的总称。

第三、本法的作用

劳动法是调整劳动关系以及与劳动关系密切联系的社会关系的法律规范总称。其内容主要包括：劳动者的主要权利和义务；劳动就业方针政策及录用职工的规定；劳动合同的订立、变更与解除程序的规定；集体合同的签订与执行办法；工作时间与休息时间制度；劳动报酬制度；劳动卫生和安全技术规程；女职工与未成年工的特殊保护办法；职业培训制度；社会保险与***制度；劳动争议的解决程序；对执行劳动法的监督、检查制度以及违反劳动法的法律责任等。

第四，本法的意义

《劳动法》出台后，***依法成立劳动局，现叫人社局。为维护劳动者合法权益，构建和谐劳动关系，促进社会就业创业等起到良好的推动作用。同时还配套出台劳动合同法，进一步规范用人单位与劳动者之间用工关系。还随着出台《工伤保险条例》等相关法律法规，对保护广大劳动者作出了很重要的贡献！

我国劳动法规定，员工每个星期上五天八小时，超出的时间算加班。在公司里面上班，有两种，一个是靠加班所得高工资，另一个就是靠高底薪。加班多当然好了，不然一个月就拿2000元底薪，叫我我也不干啊！如果在工作中遇到权益受损时，要积极保留相关证据，可以去有关部门投诉，或者申请劳动仲裁。我们出来打工就要维护好自己的权益，加油！

工伤保险由谁缴纳？

根据《工伤保险条例》工伤保险费应由用人单位缴纳。用人单位应当按时缴纳工伤保险费，职工个人不缴纳工伤保险费。

若劳动者同时在两个或者两个以上单位工作的，各用人单位应当分别为职工缴纳工伤保险费。劳动者发生工伤的，由劳动者受到伤害时为其工作的单位依法承担工伤保险责任。

您提出工伤保险由谁缴纳？解答如下：

一、工伤保险费由谁缴纳

根据《社会保险法》第三十三条规定，职工应当参加工伤保险，由用人单位缴纳工伤保险费，职工个人不缴纳工伤保险费。《工伤保险条例》第十条规定，用人单位应当按时缴纳工伤保险费。职工个人不缴纳工伤保险费。因此，工伤保险费由用人单位缴纳，职工个人不缴纳工伤保险费。

二、工伤保险缴费比例

工伤保险费根据不同行业风险程度，其工伤保险缴费比例也不同。以重庆市为例，按照《重庆市人力资源社会保障局重庆市财政局关于调整工伤保险费率政策的通知》（渝人社发〔2017〕191号）文件规定，一类至八类行业工伤保险基准费率，分别为该行业用人单位职工工资总额的0.3%、0.6%、0.9%、1.1%、1.3%、1.6%、1.9%、2.2%。用人单位缴纳工伤保险费的数额为本单位职工工资总额乘以单位缴费费率之积。

三、工伤保险待遇

根据《社会保险法》的规定，职工因工作原因受到事故伤害或者患职业病，且经工伤认定的，享受工伤保险待遇；其中，经劳动能力鉴定丧失劳动能力的，享受伤残待遇。职工因工伤发生的下列费用，按照国家规定从工伤保险基金中支付：

（一）治疗工伤的医疗费用和康复费用；

（二）住院伙食补助费；

（三）到统筹地区以外就医的交通食宿费；

到此，以上就是小编对于工伤保险条例规定的目的是的问题就介绍到这了，希望介绍关于工伤保险条例规定的目的是的2点解答对大家有用。