湖北省十堰市工伤保险条例,十堰工伤保险实施办法

摘要： 大家好，今天小编关注到一个比较有意思的话题，就是关于湖北省十堰市工伤保险条例的问题，于是小编就整理了1个相关介绍湖北省十堰市工伤保险条例的解答，让我们一起看看吧。十堰市工伤停工留薪...

大家好，今天小编关注到一个比较有意思的话题，就是关于湖北省十堰市工伤保险条例的问题，于是小编就整理了1个相关介绍湖北省十堰市工伤保险条例的解答，让我们一起看看吧。

1. 十堰市工伤停工留薪期管理办法？

十堰市工伤停工留薪期管理办法？

停工留薪期工资

1、发生工伤前在本单位工作已满12个月的，按工伤前12个月应发工资的月平均工资(含基本工资、奖金和津补贴以及加班工资)计算其原工资标准;

2、发生工伤前在本单位工作未满12个月的，按工伤前实际工作月数应发工资的月平均工资计算其原工资标准。

3、发生工伤前工作未满1个月的，按合同约定的月工资计算其原工资标准;尚未约定或无法确定原工资额度的，按不低于本市职工上年度社会月平均工资的60%计算其原工资标准。

到此，以上就是小编对于湖北省十堰市工伤保险条例的问题就介绍到这了，希望介绍关于湖北省十堰市工伤保险条例的1点解答对大家有用。