工伤保险条例减免责任,工伤保险免责条款

摘要： 大家好，今天小编关注到一个比较有意思的话题，就是关于工伤保险条例减免责任的问题，于是小编就整理了2个相关介绍工伤保险条例减免责任的解答，让我们一起看看吧。21年企业工伤保险减免吗？...

大家好，今天小编关注到一个比较有意思的话题，就是关于工伤保险条例减免责任的问题，于是小编就整理了2个相关介绍工伤保险条例减免责任的解答，让我们一起看看吧。

1. 21年企业工伤保险减免吗？
2. 有的单位为员工购买商业险，那么可以免除购买工伤保险的义务吗？

21年企业工伤保险减免吗？

根据目前的信息，截至2021年，企业工伤保险并没有减免政策。企业仍然需要按照规定缴纳工伤保险费用，以保障员工在工作中发生意外伤害时的权益。工伤保险是一项重要的社会保障制度，旨在保护劳动者的合法权益，提供必要的医疗和经济补偿。因此，企业应当履行相应的义务，按时足额缴纳工伤保险费用，以确保员工的权益得到保障。

有的单位为员工购买商业险，那么可以免除购买工伤保险的义务吗？

不可以哟。

工伤保险，是目前国家（大陆地区）社保体系五险中的一个险种，按照《社会保险法》相关规定，是强制缴纳的，费用由用人单位承担。

企业为员工投保商业保险，是为员工提供一种***，***不能取代义务。而且，商业保险在实际理赔过程中，保险公司也是先排除本应由企业或社保承担的工伤理赔义务。

以上，望***纳，谢谢！

只想说明一点：什么是义务？

义务人为满足权利人的利益而为一定行为或不为一定行为的必要性，义务具有法律强制性。

购买社保（含工伤）这是企业在履行社会责任，是义务，这部分无法免除。

购买商业险是企业一个小范围内的***，与其社会义务和责任无关。

所以答案清晰，不再引经据典！

法海一粟认为，根据法律规定，单位为员工购买了商业险的，不能免除参加社保的义务。

1、参加社保，为员工缴纳社保费（含工伤保险）是单位的法定义务。对此，社保保险法、劳动合同法等法律都有相应的规定，因此，劳动者和用人单位均需缴纳社保费用，是一项法定的义务，也是一个法律常识。法定义务是必须要履行的义务，不能以任何理由不予履行。根据社保保险法第八十六条的规定，用人单位未按时足额缴纳社会保险费的，由社会保险费征收机构责令限期缴纳或者补足，并自欠缴之日起，按日加收万分之五的滞纳金；逾期仍不缴纳的，由有关行政部门处欠缴数额一倍以上三倍以下的罚款。

2、购买商业保险。为员工购买商业保险，在法律上，只能认为是用人单位提供给员工的***待遇。就是说，用人单位没有义务为劳动者购买商业保险。根据上述分析，用人单位为员工购买了商业保险，也不能免除缴纳社保费用的义务。

3、用人单位为员工购买商业保险的原因。多数情况下，用人单位为员工购买商业保险的目的，并非出于提高员工***的目的，而是为了逃避为员工缴纳社保费用的义务，尤其是工伤保险。它认为，购买了商业保险后，万一员工出了事故，就可以要求保险公司承担赔偿责任，而自己无须向员工支付赔偿费用。其实，用人单位的这个目的是很难实现的。

（1）意外伤害保险。实践中，用人单位为员工购买的都是意外保险，或是个人意外或是团体意外。但是，无论是哪种意外伤害保险，其被保险人都是劳动者个人，因此，在法律上，劳动者出现意外事故符合保险合同约定的赔偿条件时，保险赔偿款应当直接支付给劳动者本人。同时，这种保险赔偿，并不能免除用人单位应当承担的工伤保险赔偿责任。因此，意外伤害保险不能减少用人单位的损失。

（2）雇主责任或场所责任险。如果用人单位购买的雇主责任险或者是场所责任险，那么，在法律上，被保险人是用人单位而不是员工。这时，如果劳动者出现意外伤害，并且符合保险合同约定的，用人单位在赔偿劳动者的损失后，可以依据保险合同的约定，向保险公司理赔。这是，用人单位所获得的保险理赔款，就是归用人单位自己所有。只有这种保险，才能真正的减少用人单位的损失。

但是，遗憾的是，用人单位所购买的都不是这种雇主责任险或场所责任险；而用人单位想购买这种保险时，却没有哪个保险公司能够提供这种产品。

法海一粟：运筹帷幄之中，决战法庭之上。

到此，以上就是小编对于工伤保险条例减免责任的问题就介绍到这了，希望介绍关于工伤保险条例减免责任的2点解答对大家有用。