《深圳市工伤保险条例》,深圳市工伤保险实施办法
大家好,今天小编关注到一个比较有意思的话题,就是关于《深圳市工伤保险条例》的问题,于是小编就整理了4个相关介绍《深圳市工伤保险条例》的解答,让我们一起看看吧。
工伤条例标准2021?
、认定工伤的七种法定情形
依据《工伤保险条例》第十四条规定,应当认定为工伤的法定情形有七种:
(二)工作时间前后在工作场所内,从事与工作有关的预备性或者收尾性工作受到事故伤害的;
(三)在工作时间和工作场所内,因履行工作职责受到暴力等意外伤害的;
2021年深圳工伤赔偿标准?
2021年深圳市工伤赔偿包括一次性伤残补助金、一次性工伤医疗补助金、一次性伤残就业补助金、伤残津贴和生活护理费,其中一次性伤残补助金的赔偿标准为:一级伤残为二十七个月的本人工资,二级伤残为二十五个月的本人工资,***伤残为二十三个月的本人工资,四级伤残为二十一个月的本人工资,七级伤残为二十五个月的本人工资,八级伤残为十五个月的本人工资,九级伤残为八个月的本人工资,十级伤残为四个月的本人工资。
按深圳劳动法,工伤十级工资7500.理陪多少?
1、看劳动法网上规定去计算,
3、签署合同是聘用、***、还是临时合同,
5、你是否有相关的凭据和各项资料在手上,方便劳动部门给你申述,
不知道这样的回答是否能够帮助到你!
谢邀!
劳动者发生工伤事故后,理应得到相应的经济赔偿,工伤赔偿金额的计算标准是由工伤伤残等级签定结果决定的,工伤索赔的方式有协商解决、申请调解、仲裁等,受害职工可根据自已实际情况选择解决工伤索偿方式。
根据《广东省工伤保险条例》及深圳市工伤保险制度的规定,深圳市职工工伤十级赔偿项目如下:
1、医疗费:按实际发生,按照工伤保险住院标准项目支付,由工伤保险基金支付
2、住院伙食补助:由统筹地区人民政府规定,由工伤保险基金支付
3、交通、食宿费:工伤职工到统筹地区外治疗产生的费用,由工伤保险基金支付
4、康复治疗费:按实际发生,由工伤保险基金支付
5、工伤医疗期工资:停工留薪期受伤职工的工资待遇不变,由用人单位支付
6、护理费用:分为工伤评残前和工伤评残后,由用人单位支付
深圳的工伤,9级可以赔偿多少钱?
九级伤残可以赔偿9个月的本人工资作为一次性伤残补贴。
工伤保险条例第三十七条 职工因工致残被鉴定为七级至十级伤残的,享受以下待遇:(一)从工伤保险基金按伤残等级支付一次性伤残补助金,标准为:
七级伤残为13个月的本人工资,
八级伤残为11个月的本人工资,
九级伤残为9个月的本人工资,
十级伤残为7个月的本人工资;
(二)劳动、聘用合同期满终止,或者职工本人提出解除劳动、聘用合同的,由工伤保险基金支付一次性工伤医疗补助金,由用人单位支付一次性伤残就业补助金。一次性工伤医疗补助金和一次性伤残就业补助金的具体标准由省、自治区、直辖市人民***规定。
第六十四条 本条例所称工资总额,是指用人单位直接支付给本单位全部职工的劳动报酬总额。
本条例所称本人工资,是指工伤职工因工作遭受事故伤害或者患职业病前12个月平均月缴费工资。本人工资高于统筹地区职工平均工资300%的,按照统筹地区职工平均工资的300%计算;本人工资低于统筹地区职工平均工资60%的,按照统筹地区职工平均工资的60%计算。
到此,以上就是小编对于《深圳市工伤保险条例》的问题就介绍到这了,希望介绍关于《深圳市工伤保险条例》的4点解答对大家有用。
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