工伤保险条例2014全文,

摘要： 大家好，今天小编关注到一个比较有意思的话题，就是关于工伤保险条例2014全文的问题，于是小编就整理了3个相关介绍工伤保险条例2014全文的解答，让我们一起看看吧。2006版和201...

大家好，今天小编关注到一个比较有意思的话题，就是关于工伤保险条例2014全文的问题，于是小编就整理了3个相关介绍工伤保险条例2014全文的解答，让我们一起看看吧。

1. 2006版和2014版工伤伤残赔付标准？
2. 公务员纳入工伤认定是什么时候开始的？
3. 2014年工伤还可追诉吗？

2006版和2014版工伤伤残赔付标准？

一、1-10级一次性伤残补助金

依据《工伤保险条例》第三十五条、第三十六条、第三十七条规定，职工因工致残被鉴定为一级至十级伤残的，由工伤保险基金支付一次性伤残补助金，标准如下：

一级伤残：本人工资×27;

二级伤残：本人工资×25;

***伤残：本人工资×23;

四级伤残：本人工资×21;

五级伤残：本人工资×18;

六级伤残：本人工资×16;

七级伤残：本人工资×13;

八级伤残：本人工资×11;

公务员纳入工伤认定是什么时候开始的？

2014年。

《工伤保险条例》六十五条明确规定：公务员和参照公务员法管理的事业单位、社会团体的工作人员，因工作遭受事故伤害或者患职业病的，由所在单位支付费用。

在今年7月人社部制定的《人力资源和社会保障事业发展“十三五”规划纲要》中，也明确提出要“制定公务员和参照公务员法管理事业单位、社会团体人员工伤保险政策”。

2010年。修订后的《工伤保险条例》适用范围进一步扩展至我国境内各类企业、事业单位、社会团体、民办非企业单位、基金会、律师事务所、会计师事务所等组织的职工和个体工商户的雇工

2014年工伤还可追诉吗？

014年工伤还可以追溯吗？

这个没有问题，如果说2014年的判决有效，那么就说你不可以追溯的，如果说没有决私下商量而定的，那么你就可以追溯的，所以说主要是看怎样发生的，怎样处理的？

这是很关键的一个问题，如果不明白到相关部门再去咨询

到此，以上就是小编对于工伤保险条例2014全文的问题就介绍到这了，希望介绍关于工伤保险条例2014全文的3点解答对大家有用。