工伤保险条例45,工伤保险第四十条规定

摘要： 大家好，今天小编关注到一个比较有意思的话题，就是关于工伤保险条例45的问题，于是小编就整理了2个相关介绍工伤保险条例45的解答，让我们一起看看吧。大连工资，5000，工伤伤残8级，...

大家好，今天小编关注到一个比较有意思的话题，就是关于工伤保险条例45的问题，于是小编就整理了2个相关介绍工伤保险条例45的解答，让我们一起看看吧。

1. 大连工资，5000，工伤伤残8级，45岁能陪多少钱？
2. 保安服务管理条例第十七条是什么？

大连工资，5000，工伤伤残8级，45岁能陪多少钱？

停工留薪期工资

根据《工伤保险条例》第三十三条规定，工伤职工停止工作，治疗工伤期间，包括住院期间和出院后休养期间，称为停工留薪期，按遭受事故伤害前正常上班期间工资***待遇不变，由所在单位按月支付。工伤职工停工留薪期的“原工资”，《工伤保险条例》未定义，各地规定大致有两种计算方法：一是指加班费之外的工资；二是受伤前12个月平均工资。用人单位不依法支付工伤职工停工留薪期工资的，工伤职工可以申请劳动争议仲裁***。

保安服务管理条例第十七条是什么？

保安服务管理条例 第十七条 有下列情形之一的,不得担任保安员：

（一）曾被收容教育、强制隔离戒毒、劳动教养或者3次以上行政拘留的；

（二）曾因故意犯罪被刑事处罚的；

（三）被吊销保安员证未满3年的；

（四）曾两次被吊销保安员证的。希望我的回答对你有所帮助。

到此，以上就是小编对于工伤保险条例45的问题就介绍到这了，希望介绍关于工伤保险条例45的2点解答对大家有用。