离职后无法申请失业保险金,离职后无法申请失业保险金怎么办

摘要： 大家好，今天小编关注到一个比较有意思的话题，就是关于离职后无法申请失业保险金的问题，于是小编就整理了3个相关介绍离职后无法申请失业保险金的解答，让我们一起看看吧。已离职为什么领不了...

大家好，今天小编关注到一个比较有意思的话题，就是关于离职后无法申请失业保险金的问题，于是小编就整理了3个相关介绍离职后无法申请失业保险金的解答，让我们一起看看吧。

1. 已离职为什么领不了失业补助金？
2. 为什么上次停保原因是离职这一次就领不了失业险？
3. 主动辞职人员为什么不可以领取失业保险金？

已离职为什么领不了失业补助金？

1.

参保人失业前参加了1年以上的失业保险,并按时、足额缴纳了失业保险费用。

2.

参保人非本人意愿中断就业。

3.

在申请失业保险金之前已经办理了失业登记,并且有求职意愿。 离职后如果不能顺利领取失业保险金,那么很可能是以上三个原因造成的。其中最容易让参保人弄错的就是只要停止就业就能领取失业金,事实上如果是参保人自己的缘故主动离职,是拿不到失业保险金的。

失业人员符合下列条件的，从失业保险基金中领取失业保险金：
（一）失业前用人单位和本人已经缴纳失业保险费满一年的；
（二）非因本人意愿中断就业的；
（三）已经进行失业登记，并有求职要求的。
因此，因为个人原因辞职的，是无法得到失业金的。

1. 保险缴纳期满：在失业前12个月内，缴纳了连续12个月或以上的失业保险，方可领取失业补助金。

2个月内，缴纳了连续12个月或以上的失业保险，方可领取失业补助金。

3. 按规定申请：必须按规定向当地社保部门申请，并提供相关证明材料。

为什么上次停保原因是离职这一次就领不了失业险？

　　1、领取失业保险金的条件是，非本人意愿离职，并且缴纳失业保险一年以上才可以的。停保原因是离职，那么是属于员工本人离职，所以无法享受失业保险金。　　2、依据《社会保险法》　　第四十五条 失业人员符合下列条件的，从失业保险基金中领取失业保险金：　　（一）失业前用人单位和本人已经缴纳失业保险费满一年的；　　（二）非因本人意愿中断就业的；　　（三）已经进行失业登记，并有求职要求的。

主动辞职人员为什么不可以领取失业保险金？

主动辞职者将无法申领失业保险金。可以领取失业保险金是“按照法规参加失业保险，所在单位和本人已按照法规履行缴费义务满一年的;非因本人意愿中断就业的;以及已办理失业登记，并有求职要求的”失业人员。

这里的“非因本人意愿中断就业”是指“终止劳动合同的，被用人单位解除劳动合同的，被用人单位开除、除名和辞退的”人员。显然，劳动者提出辞职的不属于“非因本人意愿中断就业”的范围，所以无法享受失业保险金。

主动辞职人员之所以不能领取失业保险金，是因为他们自己选择离职，谋求自己的利益而非遭受雇主的解雇。而失业保险是为那些因为用人单位原因而失去工作的人提供一定期限内的收入保障，而不是为主动离职的员工提供***。

此外，领取失业保险金也需要符合一定的条件，例如要求被解雇后积极寻找新工作、具有一定的社会保险缴纳记录等。

因此，不能因为离职而导致自己符合领取失业保险金的条件，就认为有权获得应有的***。

这也是为了保证保险***的公正性、合理性、可持续性而设置的政策。

1 主动辞职人员不能领取失业保险金。
2 这是因为失业保险是为了帮助因经济原因失业的人提供生活保障，而主动辞职是自愿离开工作岗位，不属于经济原因失业的范畴。
3 但是，如果主动辞职人员是因为用人单位的原因导致的，比如违法违规、恶意辞退等情况，也可以申请失业保险金。
此外，主动辞职人员还可以通过就业服务机构提供的职业介绍、培训等服务来帮助重新就业。

1 因为主动辞职人员属于自愿失业，不符合失业保险金的领取条件。
2 失业保险金的领取条件是在非自愿性失业的情况下，即被解雇或者公司倒闭等原因导致失业。
3 为了鼓励就业和稳定就业市场，***实行失业保险制度，但是也需要符合一定的规定和条件才能领取保险金。

到此，以上就是小编对于离职后无法申请失业保险金的问题就介绍到这了，希望介绍关于离职后无法申请失业保险金的3点解答对大家有用。