工伤保险条例第六条,

摘要： 大家好，今天小编关注到一个比较有意思的话题，就是关于工伤保险条例第六条的问题，于是小编就整理了4个相关介绍工伤保险条例第六条的解答，让我们一起看看吧。工伤保险条例三十九条的内容是什...

大家好，今天小编关注到一个比较有意思的话题，就是关于工伤保险条例第六条的问题，于是小编就整理了4个相关介绍工伤保险条例第六条的解答，让我们一起看看吧。

1. 工伤保险条例三十九条的内容是什么？
2. 如果公司要求返工, 做了必要防护,途中被染上新冠肺炎算工伤吗？
3. 工伤六级在领取伤残津贴期间,养老保险按什么比例来缴纳？
4. 工伤保险期间交通费由谁来报销？

工伤保险条例三十九条的内容是什么？

工伤保险第三十九条:职工因工死亡，其近亲属按照下列规定从工伤保险基金领取丧葬补助金，供养亲属抚恤金，和一次性工亡补助金。

一次性丧葬补助金妁6个月的统筹地区上年度职工平均工资，一次性工亡补助金标准为上一年度全国城镇居民人均可支配收入的20倍。

如果公司要求返工, 做了必要防护,途中被染上***肺炎算工伤吗？

不算的。

按照《工伤保险条例》第十四条第（六）项规定，在上下班途中，受到非本人主要责任的交通事故或者城市轨道交通、客运轮渡、火车事故伤害的才算做工伤。即便是医护人员，也要求是在工作中，因履行工作职责感染才算工伤。

当然这一条第（七）项同时还规定，法律、行政法规规定应当认定为工伤的其他情形。所以不排除接下来***专门出关于疫情期间工伤的相关规定。

所以，目前在上下班途中感染***肺炎是不算工伤的。但是不排除接下来***会新出规定。

本次武汉疫情还在持续中，从最近两天的数据看，确诊人数有下降的趋势，这无疑是件好事。但是想要完全恢复还需要一个过程，在这期间，如果是在上班的路上被感染了肺炎，是不是要算为工伤呢？



其实不是的，上班路上被感染并不属于工伤。

法律依据：

根据《工伤保险条例》第十四条第六款：在上下班途中，受到非本人主要责任的交通事故或者城市轨道交通、客运轮渡、火车事故伤害的属于工伤。

不难得出结论，在上下班途中，若非因上述原因受到伤害，不属于工伤。

这一条的认定相当明确，因为根据《工伤保险条例》规定，要符合工伤的认定条件，一般需认定是工作时间、工作场所、工作原因。而为了照顾劳动者，进一步补充规定了第十四条，扩充了工作时间、工作场所、工作原因的边界，即承认上下班途中受伤害也有被认定是工伤的余地。

但也因此，此时上下班路上的工伤认定范围，是明确地只限规定原因造成的上下班途中伤害。举例而言，倘若并非交通事故，比如雪天意外摔伤，又或者是因本人主要责任引起的交通事故，如自己违反交通法规撞上汽车，并不能认定工伤。

综上，在不考虑举证的情况下，明确是在上班路上感染疫情的话，不算工伤。

***肺炎有1-14天的潜伏期，一般为3-7天，到潜伏期过了你估计都已经工作了，如果担心被感染那最好还是请几天***，等疫情没那么严重再去上班。我们公司也是要求2月9号复工不知道怎么回去呢，也没客车也没火车高速还封了

我觉得应该算，但需要法规解释。在劳动行政层面，就现有法规，没有现成规定，主要是在技术上无法操作，***设文字设定前提“途中被染上***肺炎”，而且做了“必要防护”以示排除个人疏忽，这个“途中被感染”怎么取证呢？人社和社保出于基金安全维护的必要行业考虑，不大会类比于发生交通事故，主要责任在他方即为工伤的判定标尺，而是从资金支出审慎和维护出发，判定为非工伤的可能性很大。

现在从疫情防控阻击战人民战争大局出发，针对医保收治报销都在实行全额支付，基本上是免费治疗的情况，工伤认定自然要顺应形势，跟上这个节奏，要向维护个人利益倾斜，考虑到基金支付，从基层***总体上考虑，可以使用财政资金做补充。总之，这是需要地方***综合考虑，综合协调的事情，不是单纯的工伤认定问题了。

按照文件规定:企业员工工作期间感染***肺炎不算工伤。

对在抗击***肺炎期间感染的医务工作者和有关人员算工伤，这体现了国家对疫情阻击战中的医务工作者的关心。

工伤六级在领取伤残津贴期间,养老保险按什么比例来缴纳？

　　领取伤残津贴的六级工伤职工，社会保险费由用人单位与工伤职工本人按规定的比例分别缴纳。　　《安徽省实施〈工伤保险条例〉办法》　　第二十四条职工因工致残被鉴定为五级、六级伤残的，按照《条例》第三十六条规定享受相关待遇。　　职工领取伤残津贴期间，用人单位和职工个人应当以伤残津贴为基数，按规定缴纳各项社会保险费，扣除个人缴纳的各项社会保险费后，伤残津贴实际金额低于当地最低[_a***_]的，由用人单位补足差额。　　经工伤职工本人提出，职工可以与用人单位解除或者终止劳动关系，由工伤保险基金支付一次性工伤医疗补助金，由用人单位支付一次性伤残就业补助金。以统筹地区上年度职工月平均工资为基数，一次性工伤医疗补助金的标准：五级伤残为24个月，六级伤残为18个月；一次性伤残就业补助金的标准：五级伤残为40个月，六级伤残为34个月。

工伤保险期间交通费由谁来报销？

工伤保险期间交通费可以找企业报销。　　工伤期间产生的交通费可以申请赔偿。受害人及其必要的陪护人员因就医或者转院治疗所实际发生的用于交通的费用，都可以申请赔偿。　　工伤交通费赔偿的法律依据：《工伤保险条例》　　第29条第4款的规定：经医疗机构出具证明，报经办机构同意，工伤职工到统筹地区以外就医的，所需交通、食宿费用由所在单位按照本单位职工因公出差标准报销。　　第30条第4款规定：工伤职工到统筹地区以外就医所需的交通、食宿费用从工伤保险基金支付，基金支付的具体标准由统筹地区人民政府规定。　　根据《人身损害赔偿解释》第22条规定：交通费根据受害人及其必要的陪护人员因就医或者转院治疗实际发生的费用计算。交通费一般应当参照侵权行为地的国家机关一般工作人员的出差的车旅费标准支付交通费。乘坐的交通工具以普通公共汽车为主。特殊情况下，可以乘坐救护车、出租车，但应当由受害人说明使用的合理性。交通费应当以正式票据为凭;有关凭据应当与就医地点、时间、人数、次数相符合。如不符合，就应从赔偿额中扣除相应的款项。

到此，以上就是小编对于工伤保险条例第六条的问题就介绍到这了，希望介绍关于工伤保险条例第六条的4点解答对大家有用。