手指骨折工伤保险条例,手指骨折工伤保险能赔多少钱

摘要： 大家好，今天小编关注到一个比较有意思的话题，就是关于手指骨折工伤保险条例的问题，于是小编就整理了1个相关介绍手指骨折工伤保险条例的解答，让我们一起看看吧。买社保五年工伤断手指能陪多...

大家好，今天小编关注到一个比较有意思的话题，就是关于手指骨折工伤保险条例的问题，于是小编就整理了1个相关介绍手指骨折工伤保险条例的解答，让我们一起看看吧。

1. 买社保五年工伤断手指能陪多少钱？

买社保五年工伤断手指能陪多少钱？

手指断了，断一根手指至少为十级伤残，具体结果要以劳动能力鉴定结果为准。具体赔付的额度要根据保单来定。另外个人的工伤保险也可以给予赔付，意外险主要是保障身故伤残的，所以在发生手指压断的情况，可以进行伤残鉴定，确定伤残级别，按照残疾比例，乘以残疾保障金，减去免赔，就是所能获得的保险金。一般赔偿金额=保额×给付比例，如保额是200万，给付比例为10%，那么赔偿金额为20万。另外赔付额度还要根据医药费用是否都是医保范围内的用药，是否包含意外门急诊，具体的保障金额是多少，一般有买门急诊的都是可以报的，多少都得看保单的保障金额。

一、 要看你当时投保时的保额多少；

二、 要看是哪几根手指，每个手指的功能不一样所以理赔金额是不一样的，而且要看手指是几节没了，除大拇指外其它四根手指都是三节，这是根据保额的比例来理赔的；

三、 医疗费用用了3万元，要看你当时投保时的医疗费用一年最高多少，如果是高于等于3万元的，所产生的3万元的医疗费用都是医保范围内的就可以全部报销。

手指断了，属于工伤十级，一次性伤残补助金在24500元左右。工伤十级享有7个月本人工资一次性伤残补助金，解除或终止合同有一次性工伤医疗补助金和就业补助金。

拓展资料：职工因工致残被鉴定为七级至十级伤残的，享受以下待遇：

(一)从工伤保险基金按伤残等级支付一次性伤残补助金，标准为：七级伤残为13个月的本人工资，八级伤残为11个月的本人工资，九级伤残为9个月的本人工资，十级伤残为7个月的本人工资;

(二)劳动、聘用合同期满终止，或者职工本人提出解除劳动、聘用合同的，由工伤保险基金支付一次性工伤医疗补助金，由用人单位支付一次性伤残就业补助金。一次性工伤医疗补助金和一次性伤残就业补助金的具体标准由省、自治区、直辖市人民政府规定。

一般在几千元，造成一般伤害未达到残疾的赔偿项目：医疗费、伤者住院期间的伙食补助费、生活护理费、工伤期间的工资、交通食宿费。造成伤残的赔偿项目：医疗费、伤者住院期间的伙食补助费、生活护理费、工伤期间的工资、交通食宿费、辅助器具费、一次性伤残补助金、伤残津贴、一次性工伤医疗补助金、一次性伤残就业补助金。

二、工伤认定程序

职工在工伤医疗期间内治愈或者伤情处于相对稳定状态，或者医疗期满仍不能工作的，应当进行劳动能力鉴定，评定伤残等级并定期复查伤残状况。劳动鉴定程序如下：

1、 由工伤职工所在单位填写《劳动鉴定申请表》，申请劳动鉴定。特殊情况下，职工可直接申请;

2、 提供历次病、伤、残医院治疗的原始病历，属因工伤残的，需持工伤事故调查报告及有关材料;属职业病的，需持卫生部门授权的职业病防治所(院)提供的诊断资料;属***的，需持***院的诊断资料;其它情况的，需持有说服力的证明等报劳动鉴定委员会;

1、从工伤保险基金按伤残等级支付一次性伤残补助金，标准为：七级伤残为１２个月的本人工资，八级伤残为１０个月的本人工资，九级伤残为８个月的本人工资，十级伤残为６个月的本人工资。

至于手指骨折工伤赔偿多少钱这个问题应当根据当地相关政策以及该职工的工资水平为准进行赔偿，所以具体应当赔偿多少钱应该以此为准。如果该雇佣单位不对该员工的工伤进行赔偿，那么你就可以带着劳动合同去申请仲裁，以此来维护自己的权益。

到此，以上就是小编对于手指骨折工伤保险条例的问题就介绍到这了，希望介绍关于手指骨折工伤保险条例的1点解答对大家有用。