绍兴市工伤保险标准条例,绍兴工伤保险赔偿标准

摘要： 大家好，今天小编关注到一个比较有意思的话题，就是关于绍兴市工伤保险标准条例的问题，于是小编就整理了4个相关介绍绍兴市工伤保险标准条例的解答，让我们一起看看吧。浙江绍兴工伤赔偿标准？...

大家好，今天小编关注到一个比较有意思的话题，就是关于绍兴市工伤保险标准条例的问题，于是小编就整理了4个相关介绍绍兴市工伤保险标准条例的解答，让我们一起看看吧。

1. 浙江绍兴工伤赔偿标准？
2. 绍兴市十级工伤赔偿标准？
3. 交了社保还可以领抚恤金吗？
4. 绍兴八级工伤大概能赔偿多少？

浙江绍兴工伤赔偿标准？

根据中国《劳动能力鉴定与劳动能力评估暂行规定》以及《工伤保险条例》的规定，浙江绍兴地区的工伤赔偿标准如下：

1. 工伤医疗费用：由劳动能力鉴定后医疗机构按照工伤医疗项目费用结算标准核定，并由工伤保险基金支付，个人不需要承担费用。

2. 工伤伤残补助金：根据工伤鉴定等级、伤残程度和当地居民人均可支配收入等因素计算，按月支付。具体标准如下：

   - 一级伤残：按照当地居民人均可支配收入的24至36个月支付。

   - 二级伤残：按照当地居民人均可支配收入的18至24个月支付。

   - ***伤残：按照当地居民人均可支配收入的12至18个月支付。

   - 四级伤残及以下：按照当地居民人均可支配收入的6至12个月支付。

绍兴市十级工伤赔偿标准？

十级伤残，一次性的伤残补助金为7个月的本人工资。一次性的医疗补助金和一次性的伤残就业补助金。十级伤残解除劳动关系可以享受一次性的工伤医疗补助金和一次性伤残补助金。法律依据：《中华人民共和国工伤保险条例》第三十条中的内容。

交了社保还可以领抚恤金吗？

生老病死在所难免，好在缴纳社保的人员死亡，按照《社会保险法》的规定是可以获取丧葬补助金与抚恤金的。

无论是企业职工，还是机关事业单位人员，只要缴纳了社保，符合领取条件（因病、非因公死亡）就可以领取丧葬补助金和抚恤金。

没有参保的人员是无法享受这一待遇的，机关事业单位享受得更高一点！

您好！社会保险和抚恤金是两个分别的概念，凡是参加社会保险的公民都能够享受社会保险的一切待遇。抚恤金是公民离世后发给该公民的另一半或者娃儿起抚慰作用的钱，两者无必然联系。谢谢阅读！

交了社保也可以领取抚血金，两者是两个完全不同的概念，社保缴纳是个人为自己今后退休生活有所保障提前做的准备，而抚恤金是死亡后对家属的一个抚慰，社保是为自己，抚恤金是为家人，社保需要每月缴纳，缴满一定年限（养老保险15年，医疗保险25年）后才可以在退休时领取退休金，抚恤金是一次性发放。

绍兴八级工伤大概能赔偿多少？

八级工伤的赔偿费用是需要根据当地的经济水平具体进行分析的，对于其个人收入水平高的，是可以达到20万元的。其补助金额赔偿标准为：

1. 一次性伤残补助金11个月，由社保机构支付。

2. 劳动 合同 期满终止，或者职工本人提出解除劳动合同的，由用人单位支付一次性伤残就业补助金15个月，一次性工伤医疗补助金9个月。

到此，以上就是小编对于绍兴市工伤保险标准条例的问题就介绍到这了，希望介绍关于绍兴市工伤保险标准条例的4点解答对大家有用。