工伤保险条例的非主要责任,工伤非主要责任是什么意思

摘要： 大家好，今天小编关注到一个比较有意思的话题，就是关于工伤保险条例的非主要责任的问题，于是小编就整理了3个相关介绍工伤保险条例的非主要责任的解答，让我们一起看看吧。什么叫非本人主要责...

大家好，今天小编关注到一个比较有意思的话题，就是关于工伤保险条例的非主要责任的问题，于是小编就整理了3个相关介绍工伤保险条例的非主要责任的解答，让我们一起看看吧。

1. 什么叫非本人主要责任?多少比例的责任才算非主要责任?是交通事故50%能申请工伤吗？
2. 为什么主责为啥不能算工伤？
3. 对拒付工伤赔偿的有限责任公司法人可以追究其刑事责任并判刑吗？

什么叫非本人主要责任?多少比例的责任才算非主要责任?是交通事故50%能申请工伤吗？

非本人主要责任，即在事故负责任比例在50%及以下的，包括事故责任50%均可以认定为工伤，以交警下达的事故认定书为准。

　　根据《工伤保险条例》第十四条 职工有下列情形之一的，应当认定为工伤：

　　(一)在工作时间和工作场所内，因工作原因受到事故伤害的；

　　(二)工作时间前后在工作场所内，从事与工作有关的预备性或者收尾性工作受到事故伤害的；

　　(三)在工作时间和工作场所内，因履行工作职责受到暴力等意外伤害的；

　　(四)患职业病的；

　　(五)因工外出期间，由于工作原因受到伤害或者发生事故下落不明的；

　　(六)在上下班途中，受到非本人主要责任的交通事故或者城市轨道交通、客运轮渡、火车事故伤害的；

　　(七)法律、行政法规规定应当认定为工伤的其他情形。

为什么主责为啥不能算工伤？

工伤保险条例第三章，工伤认定，有下列情形之一的，应当认定为工伤，第六款，在上下班途中，受到非本人主要责任的交通事故或者城市轨道交通，客运轮渡，火车事故。

根据此项规定，职工在上下班途中发生交通事故，当事人负主要责任的，不能认定为工伤。

对拒付工伤赔偿的有限责任公司法人可以追究其刑事责任并判刑吗？

员工发生工伤，如果买了工伤保险，由工伤保险基金支付。如果企业没有买工伤保险，还是要作为工伤处理，工伤待遇由企业支付。具体可以参照《工伤保险条例》第六十二条：第六十二条　用人单位依照本条例规定应当参加工伤保险而未参加的，由社会保险行政部门责令限期参加，补缴应当缴纳的工伤保险费，并自欠缴之日起，按日加收万分之五的滞纳金；逾期仍不缴纳的，处欠缴数额1倍以上3倍以下的罚款。依照本条例规定应当参加工伤保险而未参加工伤保险的用人单位职工发生工伤的，由该用人单位按照本条例规定的工伤保险待遇项目和标准支付费用。用人单位参加工伤保险并补缴应当缴纳的工伤保险费、滞纳金后，由工伤保险基金和用人单位依照本条例的规定支付新发生的费用。如果公司拒绝赔偿，员工可以申请劳动仲裁。

1.先行的法律规定中，没有明确的规定拒付工伤赔偿的可以追究刑事责任。2.如用人单位未依法给工伤职工缴纳保险且拒不承担工伤职工工伤待遇的，工伤职工可以依法申请工伤保险基金先行支付工伤待遇。3.有什么疑问，可以拨打12333咨询当地劳动部门。4.法律依据：《社会保险基金先行支付暂行办法》第六条　职工所在用人单位未依法缴纳工伤保险费，发生工伤事故的，用人单位应当***取措施及时救治，并按照规定的工伤保险待遇项目和标准支付费用。　　职工被认定为工伤后，有下列情形之一的，职工或者其近亲属可以持工伤认定决定书和有关材料向社会保险经办机构书面申请先行支付工伤保险待遇：（一）用人单位被依法吊销营业执照或者撤销登记、备案的；（二）用人单位拒绝支付全部或者部分费用的；（三）依法经仲裁、诉讼后仍不能获得工伤保险待遇，***出具中止执行文书的；（四）职工认为用人单位不支付的其他情形。第七条　社会保险经办机构收到职工或者其近亲属根据第六条规定提出的申请后，应当在3个工作日内向用人单位发出书面催告通知，要求其在5个工作日内予以核实并依法支付工伤保险待遇，告知其如在规定期限内不按时足额支付的，工伤保险基金在按照规定先行支付后，取得要求其偿还的权利。第八条　用人单位未按照第七条规定按时足额支付的，社会保险经办机构应当按照社会保险法和《工伤保险条例》的规定，先行支付工伤保险待遇项目中应当由工伤保险基金支付的项目。

到此，以上就是小编对于工伤保险条例的非主要责任的问题就介绍到这了，希望介绍关于工伤保险条例的非主要责任的3点解答对大家有用。