工伤保险条例哪个单位负责,

摘要： 大家好，今天小编关注到一个比较有意思的话题，就是关于工伤保险条例哪个单位负责的问题，于是小编就整理了2个相关介绍工伤保险条例哪个单位负责的解答，让我们一起看看吧。工伤保险由谁缴纳？...

大家好，今天小编关注到一个比较有意思的话题，就是关于工伤保险条例哪个单位负责的问题，于是小编就整理了2个相关介绍工伤保险条例哪个单位负责的解答，让我们一起看看吧。

1. 工伤保险由谁缴纳？
2. 工伤赔偿是打到公司账户还是个人账户？

工伤保险由谁缴纳？

感谢邀请，更感谢楼主的提问。

楼主您好，工伤保险是属于社保当中的其中一种保险，社保是包含五种保险的，那么这五种保险分别是职工养老保险，职工医疗保险，失业保险，工伤保险和生育保险这五大类保险。

那么这个工伤保险。是5大类保险当中的其中一种，而且这个工伤保险是由所在的企业单位单独缴纳的，员工本人是不需要参与这个工伤保险的缴费的。一般情况下，职工养老保险，职工医疗保险和失业保险这三类保险是需要员工本人和企业单位共同承担缴费，但是这个工伤保险和生育保险，都是由企业单位自主来承担这个缴费的员工是不需要承担的。

而且作为灵活就业的人员来讲，那这种灵活就业的个人是无法购买这个工伤保险的，所以说这个工伤保险，一定要通过所在的企业单位来购买，而且是企业单位全额承担这个工伤保险的缴费。

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您提出工伤保险由谁缴纳？解答如下：

一、工伤保险费由谁缴纳

根据《社会保险法》第三十三条规定，职工应当参加工伤保险，由用人单位缴纳工伤保险费，职工个人不缴纳工伤保险费。《工伤保险条例》第十条规定，用人单位应当按时缴纳工伤保险费。职工个人不缴纳工伤保险费。因此，工伤保险费由用人单位缴纳，职工个人不缴纳工伤保险费。

二、工伤保险缴费比例

工伤保险费根据不同行业风险程度，其工伤保险缴费比例也不同。以重庆市为例，按照《重庆市人力资源社会保障局重庆市财政局关于调整工伤保险费率政策的通知》（渝人社发〔2017〕191号）文件规定，一类至八类行业工伤保险基准费率，分别为该行业用人单位职工工资总额的0.3%、0.6%、0.9%、1.1%、1.3%、1.6%、1.9%、2.2%。用人单位缴纳工伤保险费的数额为本单位职工工资总额乘以单位缴费费率之积。

三、工伤保险待遇

根据《社会保险法》的规定，职工因工作原因受到事故伤害或者患职业病，且经工伤认定的，享受工伤保险待遇；其中，经劳动能力鉴定丧失劳动能力的，享受伤残待遇。职工因工伤发生的下列费用，按照国家规定从工伤保险基金中支付：

（一）治疗工伤的医疗费用和康复费用；

（二）住院伙食补助费；

（三）到统筹地区以外就医的交通食宿费；

工伤保险由谁缴纳？ ***加载中...

根据《工伤保险条例》的规定，用人单位应当按时缴纳工伤保险费。职工个人不缴纳工伤保险费。用人单位缴纳工伤保险的数额为本单位职工工资总额乘以单位缴费费率的结果。用人单位应当将参加工伤保险的有关情况在本单位内公示。职工发生工伤时，用人单位应当***取措施使职工得到及时救治。

用人单位分立、合并、转让的，承继单位应当承担原用人单位的工伤保险责任；用人单位已参加工伤保险的，承继单位应当到当地经办机构办理工伤保险变更登记；用人单位实行承包经营的，工伤保险责任由职工劳动关系所在单位承担。

根据《工伤保险条例》工伤保险费应由用人单位缴纳。用人单位应当按时缴纳工伤保险费，职工个人不缴纳工伤保险费。

若劳动者同时在两个或者两个以上单位工作的，各用人单位应当分别为职工缴纳工伤保险费。劳动者发生工伤的，由劳动者受到伤害时为其工作的单位依法承担工伤保险责任。

工伤赔偿是打到公司账户还是个人账户？

工伤赔偿打到公司账户和个人账户都是可以的。工伤赔偿标准，又称工伤保险待遇标准。是指工伤职工、工亡职工亲属依法应当享受的赔偿项目和标准。

用人单位职工在未参加工伤保险期间发生工伤的，由该用人单位按照《工伤保险条例》规定的工伤保险待遇项目和标准支付费用。

此项标准很大程度上保障了劳动者的权利。

到此，以上就是小编对于工伤保险条例哪个单位负责的问题就介绍到这了，希望介绍关于工伤保险条例哪个单位负责的2点解答对大家有用。