减员失业保险金,减员失业保险金怎么申请

摘要： 大家好，今天小编关注到一个比较有意思的话题，就是关于减员失业保险金的问题，于是小编就整理了3个相关介绍减员失业保险金的解答，让我们一起看看吧。公司减员领不了失业保险金？做了失业登记...

大家好，今天小编关注到一个比较有意思的话题，就是关于减员失业保险金的问题，于是小编就整理了3个相关介绍减员失业保险金的解答，让我们一起看看吧。

1. 公司减员领不了失业保险金？
2. 做了失业登记之后就自动减员了吗？
3. 用人单位办减员失业没办怎么办？

公司减员领不了失业保险金？

非本人意愿离职才可以领取失业金。

如果是正常离职公司减员是不符合条件的，失业金的领取条件是：一、失业金累计缴费满一年，二、非本人意愿离职，如公司辞退或者合同到期公司不再续约，或者个人身体条件不允许再参加工作。三、目前还有就业意愿。

做了失业登记之后就自动减员了吗？

没有自动减员，减员需要经办人去申请办理减员手续以后才会减员，做失业登记只是失业以后到失业保险中心去办理的失业登记。而减员是每个保险中心都需要去单独办理减员手续以后，停止社保缴纳的才能完成减员的手续和流程。

用人单位办减员失业没办怎么办？

可以社会保险行政部门投诉举报，由社会保险费征收机构责令限期缴纳或者补足，然后再办理减员。依据《中华人民共和国社会保险法》规定如下：

1、第八十四条，用人单位不办理社会保险登记的，由社会保险行政部门责令限期改正；逾期不改正的，对用人单位处应缴社会保险费数额一倍以上三倍以下的罚款，对其直接负责的主管人员和其他直接责任人员处五百元以上三千元以下的罚款。

2、第八十六条，用人单位未按时足额缴纳社会保险费的，由社会保险费征收机构责令限期缴纳或者补足，并自欠缴之日起，按日加收万分之五的滞纳金；逾期仍不缴纳的，由有关行政部门处欠缴数额一倍以上三倍以下的罚款。

1、员工自动离职，不办理离职手续，单位需要将离职信息或者解除劳动关系的证明邮寄至员工住所，如无法送达到员工本人或无人签收，可在报纸等公开平台上公示此员工已离职的消息。

2、关于员工离职，用人单位应当给予办理离职手续，如果离职是由员工本人提出的，用人单位应当给其出具离职证明。离职证明与办理离职手续不是一个概念，离职证明是为了证明员工与原用人单位终止劳动关系，用于其第二次就业的时候，供新用人单位审查。有的员工离职，需要原用人单位出具离职证明，那么用人单位有为其出具离职证明的义务。

3、如果员工不辞而别，用人单位应当按照旷工处理；对于超过规定的旷工时限的，用人单位可以解除劳动合同。

到此，以上就是小编对于减员失业保险金的问题就介绍到这了，希望介绍关于减员失业保险金的3点解答对大家有用。