重庆市的十级工伤保险条例,重庆市十级工伤赔偿标准

摘要： 大家好，今天小编关注到一个比较有意思的话题，就是关于重庆市的十级工伤保险条例的问题，于是小编就整理了4个相关介绍重庆市的十级工伤保险条例的解答，让我们一起看看吧。重庆十级伤残赔偿标...

大家好，今天小编关注到一个比较有意思的话题，就是关于重庆市的十级工伤保险条例的问题，于是小编就整理了4个相关介绍重庆市的十级工伤保险条例的解答，让我们一起看看吧。

1. 重庆十级伤残赔偿标准2022？
2. 重庆工伤10级赔偿多少？
3. 重庆工伤十级伤残是否按九级赔偿？
4. 2021年车祸十级伤残精神抚慰金？

重庆十级伤残赔偿标准2022？

重庆十级伤残赔偿标准具体如下:

1.

按7个月的职工本人工资,从工伤保险基金中支付给职工一次性伤残补助金;

2.

劳动、聘用合同期满终止,或者职工本人提出解除劳动、聘用合同的,按省级人民政府制定的标准,由工伤保险基金支付一次性工伤医疗补助金,由用人单位支付一次性伤残补助金。

重庆工伤10级赔偿多少？

十级伤残=本人工资×6个月(2011年1月1日后，为7个月)

二、伤残补助金

八级伤残=本人工资×11个月

《工伤保险条例》

第三十六条职工因工致残被鉴定为五级、六级伤残的，享受以下待遇：

(一)从工伤保险基金按伤残等级支付一次性伤残补助金，标准为：五级伤残为18个月的本人工资，六级伤残为16个月的本人工资;

(二)保留与用人单位的劳动关系，由用人单位安排适当工作。难以安排工作的，由用人单位按月发给伤残津贴，标准为：五级伤残为本人工资的70%，六级伤残为本人工资的60%，并由用人单位按照规定为其缴纳应缴纳的各项社会保险费。伤残津贴实际金额低于当地最低工资标准的，由用人单位补足差额。

经工伤职工本人提出，该职工可以与用人单位解除或者终止劳动关系，由工伤保险基金支付一次性工伤医疗补助金，由用人单位支付一次性伤残就业补助金。一次性工伤医疗补助金和一次性伤残就业补助金的具体标准由省、自治区、直辖市人民***规定。

劳动合同期满终止，或者职工本人提出解除劳动合同的，由工伤保险基金支付一次性工伤医疗补助金，用人单位支付一次性伤残就业补助金。

重庆市10级工伤赔偿标准：

1、一次性伤残补助金为本人工资乘7个月；

2、一次性工伤医疗补助金、一次性伤残就业补助金，十级伤残为每满一年发给0.1个月本人工资，不满一年的按一年计算；

3、医疗费，以实际为准；

4、住院伙食补助，每天50元；

5、停工留薪工资，住院期限和医嘱修养期限乘上年度平均月工资；

6、一次性医疗补助金，6乘上年度平均月工资。

重庆工伤十级伤残是否按九级赔偿？

在执行伤残定位时，十级伤残的最终赔偿标准应该至多就是九级标准。在鉴定过程中除非特殊的个例，吸引众多目光的焦点例子，就一般个体而言，被鉴定为最就等级的机会很小。就九和十级伤残的条件而言，目前模糊，且傻傻分不清，定位标准也需要在日常生活中实际状况常期鉴定，所以按九级赔偿应该是概率很大！

2021年***十级伤残精神抚慰金？

十级工伤事故伤残等级规范

区划与评定根据：人体器官一部分破损，形状出现异常，无功能问题，无诊疗依靠或是存有一般诊疗依靠，无护理依靠等。

1、合乎轻中度破相规范之一项者；

2、脸部有疤痕，植皮手术，脏东西色素沉淀或脱落

2021年十级伤残赔偿计算方法

1.十级残废赔偿金=城区规范：7.三万元；乡村规范：1.8七万元；

2.被抚养人生活费用；

3.医疗费用赔偿额度=医疗费用 治疗费 医药费 其它杂费（具体开支计算）；

4.误工费赔偿额度=误工收益×误工時间；

3000~5000。

***十级伤残精神抚慰金各地规定不同，有的地方3000起步，有的地方5000起。然后伤残等级每增加一级精神抚慰金往上涨5000。各地的封顶线也不一样，有的地方5万封顶，有的地方10万封顶。如果交强险范围内限额不够了，可以优先主张赔偿精神抚慰金。

到此，以上就是小编对于重庆市的十级工伤保险条例的问题就介绍到这了，希望介绍关于重庆市的十级工伤保险条例的4点解答对大家有用。