旧四川省工伤保险条例,四川省工伤保险实施办法

摘要： 大家好，今天小编关注到一个比较有意思的话题，就是关于旧四川省工伤保险条例的问题，于是小编就整理了3个相关介绍旧四川省工伤保险条例的解答，让我们一起看看吧。工伤保险建立前老工伤如何支...

大家好，今天小编关注到一个比较有意思的话题，就是关于旧四川省工伤保险条例的问题，于是小编就整理了3个相关介绍旧四川省工伤保险条例的解答，让我们一起看看吧。

1. 工伤保险建立前老工伤如何支付？
2. 工伤7级可以休多长工伤假？
3. 2023年四川工伤津贴出炉了吗？

工伤保险建立前老工伤如何支付？

老工伤人员工伤待遇纳入工伤保险基金支付的项目

（一）伤残津贴、护理费 因工致残（含职业病）被鉴定为一级至四级（即完全丧失劳动能力）的老工伤人员，男未满60周岁、女未满50周岁，伤残津贴、护理费纳入工伤保险基金支付；男满60周岁、女满50周岁，并办理退休手续的，停发伤残津贴享受基本养老保险待遇，基本养老保险待遇、护理费由养老保险基金支付。基本养老保险待遇低于伤残津贴标准的，由工伤保险基金补足差额。

（一）伤残津贴：致残程度达到1至4级的老工伤人员，伤残津贴纳入工伤保险基金支付，达到法定退休年龄办理退休手续，停发伤残津贴，享受基本养老保险待遇。基本养老待遇低于伤残津贴标准的，由工伤保险基金补足差额。

（二）生活护理费：经劳动能力鉴定达到生活自理障碍等级的，依据《四川省人民政府关于贯彻〈工伤保险条例〉的实施意见》（川府发[2003]42号）规定的标准纳入工伤保险基金支付。

（三）工伤医疗费：致残程度达到1至4级的老工伤人员，经确认因旧伤复发所发生的符合现行工伤保险政策规定的医疗费用，由工伤保险基金与用人单位各承担50%；致残程度达到5至10级的老工伤人员，经确认因旧伤复发所发生的符合现行工伤保险政策规定的住院医疗费用，由工伤保险基金与用人单位各承担50%，工伤门诊医疗费用仍由用人单位支付。

工伤认定结果下达之前，单位可以先按照最低工资标准支付员工工资，如果认定为工伤，在停工留薪期间，那么单位将员工工资补齐到正常水平即可。 依据《工伤保险条例》 第三十三条　职工因工作遭受事故伤害或者患职业病需要暂停工作接受工伤医疗的，在停工留薪期内，原工资***待遇不变，由所在单位按月支付。 停工留薪期一般不超过12个月。伤情严重或者情况特殊，经设区的市级劳动能力鉴定委员会确认，可以适当延长，但延长不得超过12个月。工伤职工评定伤残等级后，停发原待遇，按照本章的有关规定享受伤残待遇。工伤职工在停工留薪期满后仍需治疗的，继续享受工伤医疗待遇。

工伤7级可以休多长工伤***？

七级伤残，不能享受伤残津贴，也就是不能胜任工作，不可以不上班领津贴。停工留薪期需要劳动能力鉴定部门提供相关证明才可以，并且最多不能超过24个月。如果员工仍然不上班，建议协商解除劳动合同，或者通知其上班，不上班按旷工处置。根据工伤保险条例：第三十三条　职工因工作遭受事故伤害或者患职业病需要暂停工作接受工伤医疗的，在停工留薪期内，原工资***待遇不变，由所在单位按月支付。停工留薪期一般不超过12个月。伤情严重或者情况特殊，经设区的市级劳动能力鉴定委员会确认，可以适当延长，但延长不得超过12个月。工伤职工评定伤残等级后，停发原待遇，按照本章的有关规定享受伤残待遇。工伤职工在停工留薪期满后仍需治疗的，继续享受工伤医疗待遇。生活不能自理的工伤职工在停工留薪期需要护理的，由所在单位负责。

2023年四川工伤津贴出炉了吗？

2023年7月1日起，工伤职工工伤保险有关待遇将在原有基础上有所上调。

　　伤残等级被鉴定为一至四级的工伤人员在原享受伤残津贴的标准基础上，每人每月增加额分别为：一级205元，二级195元，***185元，四级175元。以上就是2023年工伤津贴调整方案。

到此，以上就是小编对于旧四川省工伤保险条例的问题就介绍到这了，希望介绍关于旧四川省工伤保险条例的3点解答对大家有用。