工伤保险条例补充规定,工伤补充保险实施方案

摘要： 大家好，今天小编关注到一个比较有意思的话题，就是关于工伤保险条例补充规定的问题，于是小编就整理了5个相关介绍工伤保险条例补充规定的解答，让我们一起看看吧。工伤认定补充受伤部位的话怎...

大家好，今天小编关注到一个比较有意思的话题，就是关于工伤保险条例补充规定的问题，于是小编就整理了5个相关介绍工伤保险条例补充规定的解答，让我们一起看看吧。

1. 工伤认定补充受伤部位的话怎么办？
2. 没有足额缴纳工伤保险，被抚养人抚恤金的差额怎么要求单位补齐？
3. 工伤的护理费和除工资以外的钱，是否可以补回来？不给补怎么办？
4. 工伤退休补差额一直补到什么时候？
5. 对工伤认定申请的补正材料异议怎么办？

工伤认定补充受伤部位的话怎么办？

依据有关规定，工伤职工在进行伤残等级鉴定前，认为区、县社会保险行政部门作出的《工伤认定决定书》遗漏了受伤部位，在提交诊断证明书等相关医学文件后，区、县社会保险行政部门审核无误，可做出增补受伤部位的决定。

区、县社会保险行政部门已经作出的《工伤认定决定书》和增补受伤部位的决定，一并作为工伤职工进行伤残等级鉴定的依据。

没有足额缴纳工伤保险，被抚养人抚恤金的差额怎么要求单位补齐？

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1 一般来说，企业职工都是的社保，都是五险，其中就包含工伤保险。这个工伤保险顾名思义就是在员工应为工作带来的意外伤害等的损失补偿，一般通过工伤保险的基金来给付，只需要完整的资料证明即可，过程很简单，一般会在两个月内到账。工伤保险属于职工社保中的一个保障险种，企业和个人共同缴费的。

2出现没有足额缴费的情况，应该是单位为了节约社保成本的操作，这是损害参保人的权益。如果出现因为单位没有足额缴纳，导致自身的工伤损失补偿不足。那这个责任是单位必须负的。可以先跟单位协商补足，如果单位不肯就申请劳动仲裁。让企业补足差额。会做事的企业一般都会在工伤保险赔偿完毕后，会给予企业另外的补偿，这种为了节省成本而导致员工工伤赔偿减少的，协商不行就得用法律捍卫权益

申请劳动仲裁就可以啦，如果是符合条件的话还可以申请免费的法律援助。详情的话，你可以打114查询一下所在区的劳动仲裁的电话。你们公司注册在哪个区就需要查哪个区的劳动仲裁的电话。

工伤的护理费和除工资以外的钱，是否可以补回来？不给补怎么办？

首先你的工伤是否经过社保中心认定？其次你工作的单位是否给你交纳了工伤保险？如果是，那么，不管你是否有伤残等级，你单位劳资部门可以凭工伤认定书，病历卡，出院小结，医院治疗发票为你到社保中心去按（工伤保险条例）之规定核报医疗费，护理费，伙食补贴等费用，如果经鉴定中心鉴定到伤残等级，那么还可以到社保中心申请工伤保险理赔。当然，如果你工作单位没有给你交工伤保险，你可以向你单位申张合法权益，不过比较麻烦了，也可能要请律师为你到***去行政诉讼了！

工伤退休补差额一直补到什么时候？

工伤退休补差额的发放时间，通常会一直持续到工伤者去世为止。这期间，如果工伤者的基本养老金待遇低于伤残津贴，那么差额部分会由工伤保险基金进行补足。

此外，如果工伤者因工致残被鉴定为一级至四级伤残，他们还需要以伤残津贴为基数，缴纳基本医疗保险费。以上信息仅供参考，如有需要，建议咨询相关工作人员。

对工伤认定申请的补正材料异议怎么办？

提出工伤认定申请应当填写《工伤认定申请表》，并提交下列材料：

（一）劳动、聘用合同文本复印件或者与用人单位存在劳动关系（包括事实劳动关系）、人事关系的其他证明材料；

（二）医疗机构出具的受伤后诊断证明书或者[_a***_]诊断证明书（或者职业病诊断鉴定书）。

第七条　工伤认定申请人提交的申请材料符合要求，属于社会保险行政部门管辖范围且在受理时限内的，社会保险行政部门应当受理。

第八条　社会保险行政部门收到工伤认定申请后，应当在15日内对申请人提交的材料进行审核，材料完整的，作出受理或者不予受理的决定；材料不完整的，应当以书面形式一次性告知申请人需要补正的全部材料。社会保险行政部门收到申请人提交的全部补正材料后，应当在15日内作出受理或者不予受理的决定。

社会保险行政部门决定受理的，应当出具《工伤认定申请受理决定书》；决定不予受理的，应当出具《工伤认定申请不予受理决定书》。

到此，以上就是小编对于工伤保险条例补充规定的问题就介绍到这了，希望介绍关于工伤保险条例补充规定的5点解答对大家有用。