失业保险金 自己辞职,失业保险金自己辞职的可以申请吗

摘要： 大家好，今天小编关注到一个比较有意思的话题，就是关于失业保险金 自己辞职的问题，于是小编就整理了4个相关介绍失业保险金 自己辞职的解答，让我们一起看看吧。自己辞职了可以领失业保险金...

大家好，今天小编关注到一个比较有意思的话题，就是关于失业保险金 自己辞职的问题，于是小编就整理了4个相关介绍失业保险金 自己辞职的解答，让我们一起看看吧。

1. 自己辞职了可以领失业保险金吗？
2. 交有失业保险辞职有什么？
3. 主动辞职算下岗失业吗？
4. 员工自动提出离职，可以领取失业保险吗？应该怎么办？

自己辞职了可以领失业保险金吗？

1.本人辞职是不能领取失业保险金的。申请条件中有一条是，员工非本人意愿离职。

2、具备下列条件的失业人员，可以领取失业保险金，并同时按规定享受其他各项失业保险待遇：

(1)按照规定参加失业保险，所在单位和本人已按照规定履行缴费义务满1年的;

(2)非因本人意愿中断就业的;

(3)已依法定程序办理失业登记的;

(4)有求职要求，愿意接受职业培训、职业介绍的

交有失业保险辞职有什么？

交了失业保险，员工辞职时可以领取失业金补助。公司给在职员工缴纳失业保险，是为了给员工在非自愿离职以后一个生活基本保障。当然也不是每一个员工都可以领取失业金补助，如果是员工自己主动提出离职，则不能领取，只有在被公司辞退的情况下才可以办理失业登记，领取失业金补助。

主动辞职算下岗失业吗？

肯定不算，如果参加了失业保险，可以在失业状态下亨受失业补贴金。亨受失业金是有一定条件的：

1.按照规定参加失业保险，所在单位和本人已按定履行缴费义务一年以上的，2.在法定劳动年龄内非因本人意愿中断安业的，3.已按规定办理失业和求职登记的.只要满足以上条件，是可以亨受失业保险金的

主动辞职不算下岗失业。主动辞职是你对目前工作岗位或者单位不满意因为个人原因单方面离职的。而下岗是因为单位方面原因使你没有工作岗位了而让你失业的。两者有着根本的不同，在补偿方面也不同的。下岗失业会有失业金和社保补偿。希望回答能够帮助到你。

员工自动提出离职，可以领取失业保险吗？应该怎么办？

关于是员工主动提离职的情况下是不能享受失业救济金的。原因如下：

根据《中华人民共和国社会保险法》第五章 失业保险 条款 第四十五条规定：失业人员符合下列条件的，从失业保险基金中领取失业保险金：　

（一）失业前用人单位和本人已经缴纳失业保险费满一年的；　　

（二）非因本人意愿中断就业的；　　

（三）已经进行失业登记，并有求职要求的。

1、失业前正常缴纳失业保险满一年；

2、不属于自己辞职的，被迫失去工作；即被单位解除或者遇到不可抗力导致失业

3、有继续求职的意愿（即有街道的失业登记）；

4、有失业证、求职证等相关的失业登记证件。

谢谢邀请哦，我不是人力资源这方面的工作人员，不太清楚。但是可以肯定地回答是，必须是公司辞退，不能是自己离职，否则拿不到。

我朋友遇到过。他离职时就是考虑过去拿失业险，因为最后也是被公司要求写辞职报告，所以失败。

可以这么说，基本上没有公司会主动辞退你的，怕以后有***。即使公司不想让你干了，也会让你提出辞职，要么和你谈判，让你自己主动辞职。要么把你架空，或者调职，调到你不喜欢的岗位，让你自己受不了，主动辞职走人。

失业险其中一个条件就是：非因本人意愿中断就业，即失业人员不愿意中断就业，但因本人无法控制的原因而被迫中断就业。另外两个条件: 缴纳失业保险满一年和已办理失业登记，并有求职要求。具体文件要求你可以打电话问问当地人力***局。

其实，这个不好申请，还有一个心理原因。你想啊，你如果为了这个，而去请求公司辞退你，出具辞退证明，大多数人觉得很没面子。尤其你自己本就不想待了，本就对公司有意见，肯定也不想去拜托领导。在同事面前也没面子啊。还有就是，有了这个辞退，以后再找工作也会受影响的。当然，以后选择创业的话就无所谓了。

到此，以上就是小编对于失业保险金 自己辞职的问题就介绍到这了，希望介绍关于失业保险金 自己辞职的4点解答对大家有用。