公司辞退失业保险金有多少,公司辞退失业保险金有多少钱

摘要： 大家好，今天小编关注到一个比较有意思的话题，就是关于公司辞退失业保险金有多少的问题，于是小编就整理了4个相关介绍公司辞退失业保险金有多少的解答，让我们一起看看吧。公司把我辞退了我可...

大家好，今天小编关注到一个比较有意思的话题，就是关于公司辞退失业保险金有多少的问题，于是小编就整理了4个相关介绍公司辞退失业保险金有多少的解答，让我们一起看看吧。

1. 公司把我辞退了我可以拿多少失业金？
2. 五年被辞退能拿多少失业金？
3. 员工被公司辞退后,失业保险怎么算？
4. 事业单位被开除人员失业金是多少？

公司把我辞退了我可以拿多少失业金？

根据你和用人单位缴纳的失业保险的年限和缴费工资决定。公司把你辞退了，你属于非本人意愿中断就业，只要用人单位和你缴纳失业保险费满1年，你就可以向人社局申请领取失业金。一般是缴费每满1年，可以申请领取2个月的失业金，失业金的最长领取期间为24个月。标准是你缴费工资的40%、45%或者50%。

五年被辞退能拿多少失业金？

1、失业保险金标准的计算失业人员第1个月至第12个月领取的失业保险金标准，按照所缴纳失业保险费的年限确定；第13个月至第24个月领取的失业保险金标准，为其第1个月至第12个月领取标准的80％。

失业保险金标准一般都低于本市当年最低工资标准、高于本市当年城镇居民最低生活保障标准。

2、领取失业保险金的期限计算失业人员领取失业保险金的期限，按照失业前累计缴纳的失业保险费的年限(扣除已领取失业保险金的缴纳失业保险费年限)计算。

累计缴纳失业保险费满1年不满2年的，领取失业保险金的期限为2个月；累计缴纳失业保险费年限每增1年，期限增加2个月。

累计缴纳失业保险费满1年不满5年的，期限最长为12个月；

累计缴纳失业保险费满5年不满10年的，期限最长为18个月；

累计缴纳失业保险费10年以上的，期限最长为24个月。

员工被公司辞退后,失业保险怎么算？

公司辞退员工后，失业金应当按照法律规定计算。法律规定：失业人员失业前用人单位和本人累计缴费满一年不足五年的，领取失业保险金的期限最长为十二个月；累计缴费满五年不足十年的，领取失业保险金的期限最长为十八个月；累计缴费十年以上的，领取失业保险金的期限最长为二十四个月。

事业单位被开除人员失业金是多少？

事业单位被开除人员失业金的数额根据个人的工作年限和工资水平而定。一般来说，失业金的计算公式是：失业金=个人工作年限×上一年度平均工资×失业金比例。具体的失业金比例由当地***规定，通常为上一年度平均工资的70%至90%。因此，每个被开除的事业单位员工的失业金数额都会不同。一般来说，失业金的发放时间为失业后六个月至一年不等。在失业期间，被开除人员可以根据当地政策向当地的人力资源社会保障部门提出申请，具体数额需要根据具体情况向当地劳动部门咨询。

到此，以上就是小编对于公司辞退失业保险金有多少的问题就介绍到这了，希望介绍关于公司辞退失业保险金有多少的4点解答对大家有用。