重庆市工伤保险公司条例,重庆市工伤保险实施暂行办法

摘要： 大家好，今天小编关注到一个比较有意思的话题，就是关于重庆市工伤保险公司条例的问题，于是小编就整理了2个相关介绍重庆市工伤保险公司条例的解答，让我们一起看看吧。2022年重庆工伤9级...

大家好，今天小编关注到一个比较有意思的话题，就是关于重庆市工伤保险公司条例的问题，于是小编就整理了2个相关介绍重庆市工伤保险公司条例的解答，让我们一起看看吧。

1. 2022年重庆工伤9级赔偿标准？
2. 雇主责任险由工伤认定吗？要注意什么？

2022年重庆工伤9级赔偿标准？

       2022年重庆工伤赔偿标准是：一次性工伤医疗补助金以本市上年度职工月平均工资为计发基数，按五级12个月、六级10个月、七级8个月、八级6个月、九级4个月、十级2个月。一次性伤残就业补助金以本市上年度职工月平均工资为计发基数，按五级60个月、六级48个月、七级15个月、八级12个月、九个月、十级6个月。以本市上年度职工月平均工资和全国上年度城镇居民人均可支配收入为基数核定工伤保险待遇时，若上年度标准尚未公布，可暂按上上年度标准核算，待上年度标准公布后再重新结算。

法律依据

      《中华人民共和国工伤保险条例》 第三十条 职工因工作遭受事故伤害或者患职业病进行治疗，享受工伤医疗待遇。

        职工治疗工伤应当在签订服务协议的医疗机构就医，情况紧急时可以先到就近的医疗机构急救。

       治疗工伤所需费用符合工伤保险诊疗项目目录、工伤保险药品目录、工伤保险住院服务标准的，从工伤保险基金支付。工伤保险诊疗项目目录、工伤保险药品目录、工伤保险住院服务标准，由国务院社会保险行政部门会同***院卫生行政部门、食品药品监督管理部门等部门规定。

        职工住院治疗工伤的伙食补助费，以及经医疗机构出具证明，报经办机构同意，工伤职工到统筹地区以外就医所需的交通、食宿费用从工伤保险基金支付，基金支付的具体标准由统筹地区人民政府规定。

       工伤职工治疗非工伤引发的疾病，不享受工伤医疗待遇，按照基本医疗保险办法处理。

工伤职工到签订服务协议的医疗机构进行工伤康复的费用，符合规定的，从工伤保险基金支付。

2022年伤残鉴定9级赔偿标准如下：

1、一次性伤残补助金，标准为：七级伤残为13个月的本人工资，八级伤残为11个月的本人工资，九级伤残为9个月的本人工资，十级伤残为7个月的本人工资；

2、劳动合同期满了，或者职工本人提出解除劳动合同的，享受一次性工伤医疗补助金。

根据规定可知，造成伤残的赔偿项目为：医疗费、伤者住院期间的伙食补助费、生活护理费、工伤期间的工资、交通食宿费、辅助器具费、一次性伤残补助金、伤残津贴、一次性工伤医疗补助金、一次性伤残就业补助金。具体赔偿数额可以由双方当事人协商确定，无法协商确定，可以由***判决确定。

雇主责任险由工伤认定吗？要注意什么？

一般的提供复印件即可，提供原件也行，但是一定记得事后必须要回，劳动合同原件对劳动者来说非常重要，是证明劳动者与用人单位之间存在劳动关系的重要证明，若以后遇到劳动争议劳动者需要***时，劳动合同原件会派上大用场！ 　　《工伤保险条例》 　　第十八条　提出工伤认定申请应当提交下列材料： 　　

（一）工伤认定申请表； 　　

（二）与用人单位存在劳动关系（包括事实劳动关系）的证明材料； 　　

（三）医疗诊断证明或者职业病诊断证明书（或者职业病诊断鉴定书）。 　　

工伤认定申请表应当包括事故发生的时间、地点、原因以及职工伤害程度等基本情况。 　　工伤认定申请人提供材料不完整的，社会保险行政部门应当一次性书面告知工伤认定申请人需要补正的全部材料。申请人按照书面告知要求补正材料后，社会保险行政部门应当受理。

众联雇主责任险-雇主心安：

承保[_a***_]范围16—70岁远高于一般公司的60岁年龄上限

1、加强版:身故80万+医疗20万

到此，以上就是小编对于重庆市工伤保险公司条例的问题就介绍到这了，希望介绍关于重庆市工伤保险公司条例的2点解答对大家有用。