最新安徽省工伤保险条例,最新安徽省工伤保险实施办法

摘要： 大家好，今天小编关注到一个比较有意思的话题，就是关于最新安徽省工伤保险条例的问题，于是小编就整理了3个相关介绍最新安徽省工伤保险条例的解答，让我们一起看看吧。安徽省工伤赔偿条例是怎...

大家好，今天小编关注到一个比较有意思的话题，就是关于最新安徽省工伤保险条例的问题，于是小编就整理了3个相关介绍最新安徽省工伤保险条例的解答，让我们一起看看吧。

1. 安徽省工伤赔偿条例是怎样的，有谁知道，谢谢？
2. 2020年安徽省工伤保险条例实施办法？
3. 2014年安徽省工伤条例解释？

安徽省工伤赔偿条例是怎样的，有谁知道，谢谢？

1、工伤赔偿金和户口没有直接关系的。2、《工伤保险条例》第三十九条 职工因工死亡，其近亲属按照下列规定从工伤保险基金领取丧葬补助金、供养亲属抚恤金和一次性工亡补助金：（一）丧葬补助金为6个月的统筹地区上年度职工月平均工资；（二）供养亲属抚恤金按照职工本人工资的一定比例发给由因工死亡职工生前提供主要生活来源、无劳动能力的亲属。标准为：配偶每月40%，其他亲属每人每月30%，孤寡老人或者孤儿每人每月在上述标准的基础上增加10%。核定的各供养亲属的抚恤金之和不应高于因工死亡职工生前的工资。供养亲属的具体范围由国务院社会保险行政部门规定；（三）一次性工亡补助金标准为上一年度全国城镇居民人均可支配收入的20倍。

2020年安徽省工伤保险条例实施办法？

1. 工伤认定范围：工伤认定应当以职工在工作岗位上发生的事故或者职业病为主要依据，同时也包括因工作原因引起的其他疾病。

2. 工伤保险基金的缴纳：用人单位应当按照职工工资总额的比例缴纳工伤保险费用，职工个人也应当缴纳一定的工伤保险费用。

3. 工伤医疗和康复：用人单位应当及时安排职工进行工伤诊断和治疗，并按照规定支付医疗费用。

4. 工伤赔偿：用人单位应当按照规定向职工或者其家属支付工伤赔偿金，包括伤残津贴、死亡赔偿金、医疗费用、误工费等。

5. 工伤预防和安全生产：用人单位应当加强安全生产和职业卫生管理，***取有效措施预防工伤事故的发生。

请参考！

2014年安徽省工伤条例解释？

安徽新《工伤保险条例》9月1日实施

　　《工伤保险条例》办法修订版9月1日将正式实施，省、市人社部门在省城杏花公园开展宣传活动。合肥市人社局相关负责人表示，上下班途中交通事故已纳入工伤保险范围多年，此次修订版对于此类工伤认定，范围扩大到所有交通事故，并且要求一定要是非主要责任方才能认定工伤。

　　新修订的《办法》首次将事业单位、社会团体等纳入工伤保险范围。人社厅相关负责人解释，公务员目前不包括在内，如果发生工伤则按照优抚政策进行补偿。

　　据介绍，在修订之前，上下班途中交通事故也可认定为工伤，但是仅限于机动车。修订后，“所有上下班途中交通事故都可进行工伤认定。 ”相关负责人解释，修订之后，要求必须是本人非主要责任才能认定为工伤。

　　据介绍，工伤保险属于强制险，员工不需要缴费，用人单位按照一定比例缴费。如果用人单位未参加，则由社保行政部门责令其限期参加，逾期仍不缴纳的`，处欠缴金额1倍[_a***_]3倍以下罚款。如果用人单位没参保，则员工发生工伤的，相关费用由用人单位支付。

到此，以上就是小编对于最新安徽省工伤保险条例的问题就介绍到这了，希望介绍关于最新安徽省工伤保险条例的3点解答对大家有用。