本文作者:dfnjsfkhak

工伤保险条例老版,

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工伤保险条例老版,摘要: 大家好,今天小编关注到一个比较有意思的话题,就是关于工伤保险条例老版的问题,于是小编就整理了3个相关介绍工伤保险条例老版的解答,让我们一起看看吧。1996年前工伤试行办法?工伤保险...

大家好,今天小编关注到一个比较有意思的话题,就是关于工伤保险条例老版的问题,于是小编就整理了3个相关介绍工伤保险条例老版的解答,让我们一起看看吧。

  1. 1996年前工伤试行办法?
  2. 工伤保险条例一共有几版?
  3. 工伤保险条例是否废止?

1996年前工伤试行办法?


企业职工工伤保险试行办法自1996年10月1日起试行, 为了保障劳动者工作中遭受事故伤害和患职业病后获得医疗救治、经济补偿和职业康复的权利,分散工伤风险,促进工伤预防,根据劳动法,制定本办法。中华人民共和国境内的企业及其职工必须遵照本办法的规定执行。工伤保险实行社会统筹,设立工伤保险基金,对工伤职工提供经济补偿和实行社会化管理服务

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(图片来源网络,侵删)

企业职工工伤保险试行办法

第八条 职工由于下列情形之一负伤、致残死亡的,应当认定为工伤:

(一)从事本单位日常生产、工作或者本单位负责人临时指定的工作的,在紧急情况下,虽未经本单位负责人指定但从事直接关系本单位重大利益的工作的;

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(二)经本单位负责人安排或者同意,从事与本单位有关的科学试验、发明创造和技术改进工作的;

(三)在生产工作环境中接触职业性有害因素造成职业病的;

(四)在生产工作的时间和区域内,由于不安全因素造成意外伤害的,或者由于工作紧张突发疾病造成死亡或经第一次抢救治疗后全部丧失劳动能力的;

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(五)因履行职责遭致人身伤害的;

(六)从事抢险、救灾、救人等维护国家、社会和公众利益的活动的;

工伤保险条例一共有几版?

工伤保险条例一共有两版。第一版于1986年正式实施包括了工伤保险的基本原则、制度设置、保险对象、保险费率等内容。

第二版于2003年颁布实施,相较于第一版,加强了对职业病、劳动年龄伤残等方面的保障,完善了不同层级、不同地区的实施细则和管理办法。

同时,第二版还增设了商业工伤保险,旨在丰富保险形式,提高工伤保险的保障和服务水平。

工伤保险条例是否废止?

《工伤保险条例》没有废止。《工伤保险条例》是为保障因工作遭受事故伤害或者患职业病的职工获得医疗救治和经济补偿,促进工伤预防和职业康复,分散用人单位的工伤风险制定。由于2003年4月27日发布,自2004年1月1日起施行

《关于修改〈工伤保险条例〉的决定》已经2010年12月8日第136次常务会议通过,现予公布,自2011年1月1日起施行。

《工伤保险条例》无废止。
  工人因工致残被判定为一级至四级伤残的,保留劳动关系,退出工作职位,享受以下待遇:  
(一)从工伤保险基金按伤残等级支付一次性伤残补贴金,准则为:一级伤残为27个月的本人薪水,二级伤残为25个月的本人薪水,***伤残为23个月的本人薪水,四级伤残为21个月的本人薪水;  
(二)从工伤保险基金按月支付伤残津贴,准则为:一级伤残为本人薪水的90%,二级伤残为本人薪水的85%,***伤残为本人薪水的80%,四级伤残为本人薪水的75%。
伤残津贴事实上金额低于当地最低薪水准则的,由工伤保险基金补足差额;  
(三)工伤工人达到退休年纪并解决退休手续后,停发伤残津贴,按照国家有关限定享受基本养老保险待遇。
基本养老保险待遇低于伤残津贴的,由工伤保险基金补足差额。
  工人因工致残被判定为一级至四级伤残的,由用人单位和工人个人以伤残津贴为基数交纳基本医疗保险费。
  工人因工致残被判定为五级、六级伤残的,享受以下待遇:  
(一)从工伤保险基金按伤残等级支付一次性伤残补贴金,准则为:五级伤残为18个月的本人薪水,六级伤残为16个月的本人薪水;  
(二)保留与用人单位的劳动关系,由用人单位安排适当工作。
难以安排工作的,由用人单位按月发给伤残津贴,准则为:五级伤残为本人薪水的70%,六级伤残为本人薪水的60%,并由用人单位按照限定为其交纳应交纳的各项社会保险费
伤残津贴事实上金额低于当地最低薪水准则的,由用人单位补足差额。
  经工伤工人本人提议,该工人能够与用人单位解除或者终止劳动关系,由工伤保险基金支付一次性工伤医疗补贴金,由用人单位支付一次性伤残就业补贴金。
一次性工伤医疗补贴金和一次性伤残就业补贴金的具体准则由省、自治区、直辖市人民政府限定。
  工人因工致残被判定为七级至十级伤残的,享受以下待遇:  
(一)从工伤保险基金按伤残等级支付一次性伤残补贴金,准则为:七级伤残为13个月的本人薪水,八级伤残为11个月的本人薪水,九级伤残为9个月的本人薪水,十级伤残为7个月的本人薪水;  
(二)劳动、聘用合同期满终止,或者工人本人提议解除劳动、聘用合同的,由工伤保险基金支付一次性工伤医疗补贴金,由用人单位支付一次性伤残就业补贴金。
一次性工伤医疗补贴金和一次性伤残就业补贴金的具体准则由省、自治区、直辖市人民***限定。

到此,以上就是小编对于工伤保险条例老版的问题就介绍到这了,希望介绍关于工伤保险条例老版的3点解答对大家有用。

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