失业保险金公司不买保险,失业保险金公司不买保险怎么办

摘要： 大家好，今天小编关注到一个比较有意思的话题，就是关于失业保险金公司不买保险的问题，于是小编就整理了3个相关介绍失业保险金公司不买保险的解答，让我们一起看看吧。为什么失业保险显示未参...

大家好，今天小编关注到一个比较有意思的话题，就是关于失业保险金公司不买保险的问题，于是小编就整理了3个相关介绍失业保险金公司不买保险的解答，让我们一起看看吧。

1. 为什么失业保险显示未参保？
2. 如果单位不给申报失业金合法吗？
3. 用工单位未能及时缴纳失业保险，导致失业保险金无法领取，该如何维权？

为什么失业保险显示未参保？

如果你还在企业工作的话，你在查询的过程中，失业保险显示是没有参保，这样，你先可以跟你们但未取得联系，如果单位确定已经给你交了失业保险的话，那么你就带上你的身份证和你的社保卡，去当地的社保中心进行查询，如果单位给你缴纳了失业保险，却显示是没有交费，那可能是你的网络有问题，或者是手机出现了一定的故障，这样如果你在社保中心查询的结果也是显示没有交费的话，你就可以让社保中心的工作人员，给你打一份缴费的清单，带着你的缴费清单再去单位进行询问，是不是单位在缴纳的过程中，把你的失业保险给遗忘了，如果是这样的话，你要求单位给你补上就可以了。

如果单位不给申报失业金合法吗？

不合法

失业金领取的条件是劳动者非本人意愿失业，也就是单位解除劳动合同才能领取，如果单位为劳动者办理失业金的，单位面临支付经济补偿金、被社保机构处罚等的风险，所以单位一般是不愿意为劳动者办理失业金的。

单位不给申报失业金是合法的。《失业保险条例》规定，失业人员应在终止或者解除劳动合同之日起60日内到受理其单位失业保险业务的经办机构申领保险金——由此可见，失业保险金是由本人申领的。

值得注意的是：失业金是有失业保险基金支付，符合以下条件的失业人员可以领取失业保险金：

（1）按照规定参加失业保险，所在单位和本人已按照规定履行缴费义务满一年。（2）非因本人意愿中断就业的。

（3）已依法按法定程序办理失业登记的。

（4）有求职要求，愿意接受职业培训、职业介绍的。

不违法，但只要符合条件，单位不报申请是错误的。如果在单位下岗失业后，单位就应该发给辞退证明书，下岗职工可以本人到社会就业服务机构进行登记，办理失业金的领取手续。

用工单位未能及时缴纳失业保险，导致失业保险金无法领取，该如何***？

案例

A某系中国石化集团某地方分公司聘用的门卫，当时单位与其签订了合同却没有为其缴纳社保，从1996年-2009年间聘用此人，2009年合同期满后，中石化分公司决定与其解除劳动关系，但A某认为中石化应当为其缴纳社保，故而向当地劳动部门投诉，在确立劳动关系后，又向当地仲裁委提起劳动仲裁

第一次仲裁后，中石化被裁定应当补缴保险。但随后，由于失业保险无法补缴，导致A某无法领取失业保险金，因此A某第二次提起仲裁，主张失业保险金。随后仲裁结果是由单位支付。中石化不服，提起上诉。中石化辩称，第一，中石化已经依法补缴保险，失业保险应当由失业保险基金支付；第二，该失业保险金主张已经过时效（失业保险主张是2011年），请求撤销仲裁决议。

但***审理认定：第一，该主张未过时效。根据劳动合同法，虽然权益主张时效为1年且应当是在知晓被侵权时提出，但因为在2010年时，A某因劳动关系确认与中石化发生劳动***并及时***，因劳动关系能否确认直接关系到失业保险金的权益主张，没有劳动关系就不能主张失业保险金，因而失业保险权益主张应当从2010年确立劳动关系开始，未过诉讼时效；第二，根据劳动合同法及人社部相关文件规定，中石化未能及时为员工缴纳失业保险金，导致其权益受损，应当由中石化承担相应的赔偿责任。最终判决中石化支付失业金。

按照目前的法律法规，用人单位未能及时缴纳失业保险，造成员工损失的，应当由用人单位承担相应的失业金支付赔偿义务。由于目前失业保险具有不可补缴的条件，由于单位未能及时缴纳导致不能享受的部分，由单位承担义务。

到此，以上就是小编对于失业保险金公司不买保险的问题就介绍到这了，希望介绍关于失业保险金公司不买保险的3点解答对大家有用。