工伤保险条例31条地3款,工伤保险法33条

摘要： 大家好，今天小编关注到一个比较有意思的话题，就是关于工伤保险条例31条地3款的问题，于是小编就整理了3个相关介绍工伤保险条例31条地3款的解答，让我们一起看看吧。工伤保险条例三十一...

大家好，今天小编关注到一个比较有意思的话题，就是关于工伤保险条例31条地3款的问题，于是小编就整理了3个相关介绍工伤保险条例31条地3款的解答，让我们一起看看吧。

1. 工伤保险条例三十一条第三款？
2. 工伤期间有没有满勤奖？
3. 2021昆山七级工伤赔偿标准？

工伤保险条例三十一条第三款？

根据《工伤保险条例》第三十一条第三款规定，工伤职工在停工留薪期间生活不能自理需要护理的，由用人单位负责。

治疗工伤所需费用符合工伤保险诊疗项目目录、工伤保险药品目录、工伤保险住院服务标准的，从工伤保险基金支付。工伤保险诊疗项目目录、工伤保险药品目录、工伤保险住院服务标准，由国务院社会保险行政部门会同***院卫生行政部门、食品 药品监督管理 部门等部门规定。

职工住院治疗工伤的伙 食补 助费，以及经医疗机构出具证明，报经办机构同意，工伤职工到统筹地区以外就医所需的交通、食宿费用从工伤保险基金支付，基金支付的具体标准由统筹地区人民政府规定。

简单来说工伤护理费根据护理的时间和人员的不同，计算的标准也会不同，大家可根据自身的实际情况与用人单位协商。如果用人单位拒绝支付，可以对其进行***，维护合法权益。

工伤期间有没有满勤奖？

1、满勤奖的问题不是法律规定的，是属于单位制度规定事项。

2、按照《工伤保险条例》第三十一条规定，在停工留薪期间，工伤职工的原工资***待遇不变。从该规定可以看出，用人单位对工伤职工停工留薪期间不出工的行为和出全勤待遇完全一样。个人认为，该期间应视为全勤。

3、《工伤保险条例》规定的在停工留薪期间的工伤职工的原工资***待遇不变。但该工资***的范围及标准并未明确规定，个人认为应视为和受伤前一个月的工资***相一致。当然工资一般包括计时工资、计件工资、奖金、津贴和补贴、延长工作时间的工资报酬以及特殊情况下支付的工资等

2021昆山七级工伤赔偿标准？

七级工伤赔偿标准规定是什么?

七级工伤赔偿标准规定是需要按照工伤保险条例35条，36条37条发放，本人13个月的平时工资，

(一)一次性伤残补助金

依据《工伤保险条例》第三十五条、第三十六条、第三十七条规定，职工因工致残被鉴定为七级伤残的，由工伤保险基金支付一次性伤残补助金，标准如下：

七级伤残：本人工资×13

(二)七级一次性工伤医疗补助金和伤残就业补助金

1、一次性工伤医疗补助金：由工伤保险基金支付

2、一次性伤残就业补助金：由用人单位支付

上述两金标准，根据伤残等级确定，工伤保险条例未规定统一标准，具体标准授权各省、自治区、直辖市人民***规定。可以在各省的工伤保险条例或工伤保险办法中查阅。

(三)停工留薪期工资

到此，以上就是小编对于工伤保险条例31条地3款的问题就介绍到这了，希望介绍关于工伤保险条例31条地3款的3点解答对大家有用。