宁波工地工伤保险条例,宁波工地工伤赔偿标准2019

摘要： 大家好，今天小编关注到一个比较有意思的话题，就是关于宁波工地工伤保险条例的问题，于是小编就整理了4个相关介绍宁波工地工伤保险条例的解答，让我们一起看看吧。宁波市建筑工地工伤赔偿标准...

大家好，今天小编关注到一个比较有意思的话题，就是关于宁波工地工伤保险条例的问题，于是小编就整理了4个相关介绍宁波工地工伤保险条例的解答，让我们一起看看吧。

1. 宁波市建筑工地工伤赔偿标准？
2. 宁波临时工10级工伤赔偿标准？
3. 宁波十级工伤赔偿标准是什么？
4. 2019年宁波九级工伤赔偿标准？

宁波市建筑工地工伤赔偿标准？

根据《中华人民共和国劳动保障法》和《浙江省工伤保险条例》，宁波市建筑工地工伤赔偿标准如下：

一、工伤医疗费用

工伤医疗费用是指因工作原因受伤或患病治疗所需的医疗费用，包括住院治疗、手术费、药品费、检查费、康复费等。工伤医疗费用由用人单位或其工伤保险基金承担，按照医疗费用的实际发生额支付。

二、工伤护理费用

工伤护理费用是指因工作原因受伤或患病期间的护理费用，包括护理人员工资、护理用品费等。工伤护理费用由用人单位或其工伤保险基金承担，按照护理费用的实际发生额支付。

三、工伤一次性伤残补助金

工伤一次性伤残补助金是指因工作原因造成的一次性伤残，用人单位或其工伤保险基金应当给予受害人的补助金，按照受害人的伤残程度和当地最低工资标准的一定比例支付。

四、工伤死亡赔偿金

工伤死亡赔偿金是指因工作原因造成的死亡，用人单位或其工伤保险基金应当给予受害人家属的赔偿金，按照当地最低工资标准的一定倍数支付。

以上是宁波市建筑工地工伤赔偿标准的主要内容，具体标准还需根据实际情况进行确定。

宁波临时工10级工伤赔偿标准？

根据《中华人民共和国工伤保险条例》规定，宁波临时工10级工伤的赔偿标准为：工伤医疗费、伤残津贴和一次性工亡补助金，其中工伤医疗费按照实际支出给予赔偿，伤残津贴为月收入的80%至100%，一次性工亡补助金为被保险人去世前最近12个月的平均工资的60倍。具体赔偿金额需要根据个案情况进行确定，建议受伤员工及时向单位或者当地人社局咨询并办理工伤认定手续。

根据《工伤保险条例》，宁波临时工工伤赔偿标准实行“按月工资乘以伤残等级标准数”计算，最高赔偿比例为总体工资收入的20%。

举例来说，10级伤残标准数为8.5，月工资为3000元的临时工发生工伤，赔偿计算为3000×8.5=25500元。

若其收入为5000元，赔偿则为5000×8.5×20%=8935元（按最高赔偿比例计算）。

宁波十级工伤赔偿标准是什么？

宁波工伤十级赔偿标准如下：7个月的本人工资、劳动、聘用合同期满终止，或者职工本人提出解除劳动、聘用合同的，由工伤保险基金支付一次性工伤医疗补助金，由用人单位支付一次性伤残就业补助金。

2019年宁波九级工伤赔偿标准？

宁波九级工伤赔偿标准包括医疗费、住院伙食补助费、护理费、一次性伤残补助金、一次性工伤医疗补助金、一次性伤残就业补助金等。

关于赔偿标准，根据浙江省《关于贯彻落实国务院修改后<工伤保险条例>若干问题的通知》规定，宁波九级工伤赔偿标准为9个月的本人工资。

到此，以上就是小编对于宁波工地工伤保险条例的问题就介绍到这了，希望介绍关于宁波工地工伤保险条例的4点解答对大家有用。