失业保险金法规定,失业保险金法规定多少岁领

摘要： 大家好，今天小编关注到一个比较有意思的话题，就是关于失业保险金法规定的问题，于是小编就整理了3个相关介绍失业保险金法规定的解答，让我们一起看看吧。失业险领取条件和标准？失业保险金按...

大家好，今天小编关注到一个比较有意思的话题，就是关于失业保险金法规定的问题，于是小编就整理了3个相关介绍失业保险金法规定的解答，让我们一起看看吧。

1. 失业险领取条件和标准？
2. 失业保险金按整年还是按月算？
3. 领取失业补助金的条件？

失业险领取条件和标准？

失业保险金按当地最低工资标准的百分之八十，由社会保险经办机构按月发放。省人民政府可以根据国家规定和本省实际情况作适当调整，但不得高于当地最低工资标准或者低于当地城市居民最低生活保障标准。

1、被保险人领取失业保险金的期限，根据其失业前累计缴费时间确定：累计缴费时间1年以上不满2年，可以领取3个月失业保险金。

2、累计缴费时间2年以上不满3年，可以领取6个月失业保险金。

3、累计缴费时间3年以上不满4年，可以领取9个月失业保险金。

4、累计缴费时间4年以上不满5年，可以领取12个月失业保险金。

5、累计缴费时间5年以上的，其超过5年的部分，按照每满一年增发一个月失业保险金的办法计算，确定增发的月数。

领取失业保险金的期限最长不得超过24个月。

满足以下条件可以领取：

(一)失业前用人单位和本人已经缴纳失业保险费满一年的；

(二)非因本人意愿中断就业的；

一、什么是失业保险

失业保险是指国家通过立法强制实行的，由用人单位、职工个人缴费及国家财政补贴等渠道筹集资金建立失业保险基金，对因失业而暂时中断生活来源的劳动者提供物质帮助以保障其基本生活，并通过专业训练、职业介绍等手段为其再就业创造条件的制度。

二、失业保险领取条件

(1)按照规定参加失业保险，所在单位和本人已按照规定履行缴费义务满1年的;

(2)非因本人意愿中断就业的;

失业保险金按整年还是按月算？

答：失业保险金是在职职工与企业解除劳动关系后，成为失业人员，享受的一种补贴待遇。领取多长时间的失业保险金，是按失业人员在企业工作时间确定的。工作满一年，享受三个月的失业保险金；满五年，享受二十四个月的失业保险金。失业人员，最多享受二十四个月的失业保险金。

1、失业保险累计缴费时间满1年不满5年的，最长可领取12个月的失业保险金;

2、累计缴费时间满5年不满10年的，领取失业保险金的期限为18个月;

3、累计缴费时间满10年以上的，领取失业保险金的期限为24个月。

劳动法律法规规定用人单位为职工缴纳失业保险金，合同期满或用人单位辞退或不再续用，失业期间失业保险计算是按年计算的，缴纳失业保险金满一年可领取三个月的失业保险金，满五年可领取十八个月的失业保险金，最高可领取二十四个月的失业保险金。

失业保险金按月发放。

失业保险条例规定：失业人员失业前，所在单位和本人缴纳失业保险费满一年的，领取二个月的失业保险金；满二年，领四个月；满三年的，领八个月；满四年的，领十二个月。满五年不足十年的，第五年领取十四个月的失业保险金，以后每递增一年增加一个月的失业保险金；满十年以上的，领取二十四个月的失业保险金。

失业保险金第1至12个月按照统筹地区最低工资标准的80%发放，第13至24个月按照统筹地区最低工资标准的70%发放。

领取失业补助金的条件？

领失业补助金的条件是：

1、非因本人意愿中断就业的；

2、失业前用人单位和本人已经缴纳失业保险费满一年的；

3、已经进行失业登记，并有求职要求的；

4、失业保险金的标准，由省、自治区、直辖市人民***确定，不得低于城市居民最低生活保障标准；

5、失业员工在法定劳动年龄之内具有劳动能力并且失业。

到此，以上就是小编对于失业保险金法规定的问题就介绍到这了，希望介绍关于失业保险金法规定的3点解答对大家有用。