工伤保险条例一览表图片,

摘要： 大家好，今天小编关注到一个比较有意思的话题，就是关于工伤保险条例一览表图片的问题，于是小编就整理了4个相关介绍工伤保险条例一览表图片的解答，让我们一起看看吧。2021年河北省工伤伤...

大家好，今天小编关注到一个比较有意思的话题，就是关于工伤保险条例一览表图片的问题，于是小编就整理了4个相关介绍工伤保险条例一览表图片的解答，让我们一起看看吧。

1. 2021年河北省工伤伤残津贴每月上调多少？
2. 员工出现工伤治愈后仍继续上班，公司还有补偿伤残就业补助吗？
3. 公司帮我申请了工伤我该怎么查询是否申请？
4. 因工受伤的职工，现在每月在社保局领工伤保险金，原单位还应不应该给其交住房公积金？

2021年河北省工伤伤残津贴每月上调多少？

根据《工伤保险条例》第四十条规定，工伤职工伤残津贴根据职工平均工资变化和生活费用等情况适时调整，由所在省、直辖市、自治区规定。但从各地实践，工伤职工伤残津贴调整一般都在当年企业职工基本养老金调整之后，年企业职工基本养老保险金虽然已经确定按6.5%调整，但具体方案尚未出台。工伤职工伤残津贴调整办法也还会有一段时间，但增加已经确定，并会从1月1日起执行。《工伤保险条例》第四十条　伤残津贴、供养亲属抚恤金、生活护理费由统筹地区社会保险行政部门根据职工平均工资和生活费用变化等情况适时调整。调整办法由省、自治区、直辖市人民政府规定。

员工出现工伤治愈后仍继续上班，公司还有补偿伤残就业补助吗？

《工伤保险条例》第三十六条 经工伤职工本人提出，该职工可以与用人单位解除或者终止劳动关系，由工伤保险基金支付一次性工伤医疗补助金，由用人单位支付一次性伤残就业补助金。

第三十七条（二）劳动、聘用合同期满终止，或者职工本人提出解除劳动、聘用合同的，由工伤保险基金支付一次性工伤医疗补助金，由用人单位支付一次性伤残就业补助金。

根据法律规定，员工与用人单位解除或者终止劳动关系，才有一次性工伤医疗补助金和一次性伤残就业补助金。继续上班，就没有了。

公司帮我申请了工伤我该怎么查询是否申请？

　　致电或者直接到统筹地区人社局工伤科查询。　　根据《工伤保险条例》第十七条规定，职工发生工伤事故，所在单位应当自发生事故伤害之日起30日内向统筹地区人社局申请工伤认定。用人单位是否申请认定，工伤职工可以致电或者直接到统筹地区人社局工伤科查询。不知道工伤科电话，可以致电当地劳动保障服务咨询电话12333咨询。　　按《工伤保险条例》第二十条和人社部《工伤认定办法》规定，人社局应当自受理工伤认定申请之日起60日内作出工伤认定的决定，并在作出认定决定20日内书面通知申请工伤认定的职工或者其近亲属和该职工所在单位。

因工受伤的职工，现在每月在社保局领工伤保险金，原单位还应不应该给其交住房公积金？

谢谢邀请。

看题主提出的问题很有意思的。作为因为工伤而在社保局领工伤保险金的员工，首先肯定是在单位缴纳了五险一金的。一金就是住房公积金了。既然题主现在继续领取工伤保险金，我估计应该还和单位有劳动关系的。还属于原单位人员。在没有和单位解除劳动关系的情况下，单位必须为你继续缴纳社保费用，所以你这住房公积金也就会缴纳的。

如果发现单位在你工伤后没有继续缴纳社保费用，先和单位协商让单位给你依法缴纳社保，如果不行就上社保中心投诉要求单位补缴！必要的情况下拿起法律来维护自己的合法权益！

因为工伤，病退，或者其他伤残的，如果跟原单位还在劳动合同期间的 ，原单位应该继续缴纳住房公积金的，合同期满了原单位就可以不给继续缴纳住房公积金或者其他保险之类的了，合同期满了就代表你跟单位没有任何关系了。

谢邀！我是一名老律师，欢迎大家关注我，一起讨论身边法律事。

因为你未说明伤残几级，所以不能确定你目前是在领取什么工伤待遇，估计应该是1-4级伤残，保留了劳动关系，退出工作岗位，领取伤残津贴吧。

因为依照《工伤保险条例》第三十五条 职工因工致残被鉴定为一级至四级伤残的，保留劳动关系，退出工作岗位，从工伤保险基金按月支付伤残津贴。职工因工致残被鉴定为一级至四级伤残的，由用人单位和职工个人以伤残津贴为基数，缴纳基本医疗保险费。

依照《住房公积金管理条例》第二十条规定，单位应当按时、足额缴存住房公积金，不得逾期缴存或者少缴。

对于在家领取伤残津贴人员，用人单位是否应当为其缴纳住房公积金的问题，确实没看到明确的规定，但是我认为，既然仍然保留劳动关系，劳动者就还是用人单位的职工，便应当享有职工的权利。

到此，[_a***_]就是小编对于工伤保险条例一览表图片的问题就介绍到这了，希望介绍关于工伤保险条例一览表图片的4点解答对大家有用。