工伤保险条例几级,

摘要： 大家好，今天小编关注到一个比较有意思的话题，就是关于工伤保险条例几级的问题，于是小编就整理了5个相关介绍工伤保险条例几级的解答，让我们一起看看吧。工伤几级最严重？工伤保险条例第十四...

大家好，今天小编关注到一个比较有意思的话题，就是关于工伤保险条例几级的问题，于是小编就整理了5个相关介绍工伤保险条例几级的解答，让我们一起看看吧。

1. 工伤几级最严重？
2. 工伤保险条例第十四条第一项？
3. 伤筋算几级工伤？
4. 断指工伤伤残鉴定几级？
5. 请教大神这个工伤评级能评几级。谢谢？

工伤几级最严重？

工伤一级伤残是最严重的。伤残鉴定是指，对伤员的伤残程度进行鉴定。通常会在客观基础上，评定该伤员的伤残等级。根据伤残的严重程度，可将伤残等级划分为一到十级，一级最重，十级最轻。我国对于伤残等级并无统一的鉴定标准。工伤鉴定常用的伤残鉴定标准为《劳动能力鉴定职工工伤与职业病致残等级》。

《工伤保险条例》 第二十二条劳动能力鉴定是指劳动功能障碍程度和生活自理障碍程度的等级鉴定。劳动功能障碍分为十个伤残等级，最重的为一级，最轻的为十级。

伤残的等级分为一级到十级伤残。 一级最重，十级最轻。

一级伤残划分依据

a. 日常生活完全不能自理，全靠别人帮助或***用专门设施，否则生命无法维持；

b. 意识消失；

c. 各种活动均受到限制而卧床；

d. 社会交往完全丧失。

二级伤残划分依据

a. 日常生活需要随时有人帮助；

工伤保险条例第十四条第一项？

根据《工伤保险条例》第十四条第一项规定，在工作时间和工作场所内，因工作原因受到事故伤害的，应该认定为工伤。

根据人社部执行工伤保险条例的意见（二）、最高法司法解释，职工在参加单位组织或者指派的与工作有关的活动中受伤，视为工作原因。

在工作时间内，职工来往于多个与其工作职责相关的工作场所之间的合理区域因工受到伤害的，以及
其他与履行工作职责相关，在工作时间及合理区域内受到伤害的都属于工伤。

职工有下列情形之一的，应当认定为工伤：

(一)在工作时间和工作场所内，因工作原因受到事故伤害的;

(二)工作时间前后在工作场所内，从事与工作有关的预备性或者收尾性工作受到事故伤害的;

(三)在工作时间和工作场所内，因履行工作职责受到暴力等意外伤害的;

(四)患职业病的;

(五)因工外出期间，由于工作原因受到伤害或者发生事故下落不明的;

(六)在上下班途中，受到非本人主要责任的交通事故或者城市轨道交通、客运轮渡、火车事故伤害的;

(七)法律、行政法规规定应当认定为工伤的其他情形。

伤筋算几级工伤？

10级 膝关节教材韧带损伤未做手术者
其他部位韧带损伤是否够等级，需要到劳动能力鉴定委员会申请劳动能力鉴定
认定工伤后不一定要做伤残鉴定
如果认定为工伤后，经过医疗治疗后，实际没有影响肢体功能障碍，达不到伤残标准 ，则可以不用做鉴定，前提是单位、个人都没有不同意见的情况下。
如果有一方不同意，则最终还是需要经过伤残鉴定的环节，出具是否构成伤残等级的证明文件才算数。

断指工伤伤残鉴定几级？

十级

手指断了的，如果是除拇指外，任何一指远侧指间关节离断，算十级伤残。鉴定办法是依法向鉴定机构申请 工伤 与 职业病 致残等级的鉴定。具体的鉴定等级则要看手指的缺损程度、功能障碍的程度等因素来定。

请教大神这个工伤评级能评几级。谢谢？

伤残等级鉴定应由有资质的机构出具，其他任何人或单位说了都不算。对鉴定机构的鉴定结果有怀疑或不认可，可征得工伤保险机构或用人单位同意后另选鉴定机构，但恐怕要自理费用。二次鉴定结果如差异较大，恐怕还要再鉴定。完全是个人看法，仅供参考！

谢谢邀请

首先，要想进行工伤评残，第一步必须要做工伤认定，只有被认定为工伤了，才能进行工伤评残。如果你已被认定为工伤了，那么就等伤情稳定后，到当地劳动能力鉴定委员会申请工伤评残。

其次，目前工伤评残全国都是统一的评残标准，用的是《劳动能力鉴定 职工工伤与职业病致残等级》（GB/T 16180-2014）这个国家标准。你的伤情是右足拇趾末节骨折，根据标准规定“身体各部位骨折愈合后无功能障碍或轻度功能障碍”为十级，你如果进行工伤评残的话，应该可以评到工伤十级。

最后，再说工伤待遇的问题。根据《工伤保险条例》的规定，工伤十级应享受的一次性待遇有一次性伤残补助金，标准为7个月的本人工资，本人工资低于社会平均工资60%的，按社会平均工资60%计算；如果解除或者终止劳动合同，还可以获得一次性工伤医疗补助金和一次性伤残就业补助金，这两笔钱各省市规定的赔付标准不一样，具体还要看江苏本地的规定。

到此，以上就是小编对于工伤保险条例几级的问题就介绍到这了，希望介绍关于工伤保险条例几级的5点解答对大家有用。