工伤保险条例超期不予受理,工伤保险超时递交材料可以赔付吗?

摘要： 大家好，今天小编关注到一个比较有意思的话题，就是关于工伤保险条例超期不予受理的问题，于是小编就整理了5个相关介绍工伤保险条例超期不予受理的解答，让我们一起看看吧。厂里没买工伤险，工...

大家好，今天小编关注到一个比较有意思的话题，就是关于工伤保险条例超期不予受理的问题，于是小编就整理了5个相关介绍工伤保险条例超期不予受理的解答，让我们一起看看吧。

1. 厂里没买工伤险，工伤又过了期该怎么办？
2. 工伤一年没恢复如何申请延期？
3. 90年代铁路职工工伤未报，能不能进行工伤仲裁？
4. 工伤保险超过一年还能报吗？
5. 公司帮员工买的意外险发生工伤，企业没有給员工报意外险，导致过期员工还能拿到意外险？

厂里没买工伤险，工伤又过了期该怎么办？

我来回答下。针对你说的这个情况可以追究企业两方面的责任。一个是为给职工缴纳社保的可以要求企业补交。另外一个，因企业为交工伤保险导致享受不了工伤保险待遇的，其相关费用由企业全部承担。就你的情况来看，你的工伤不存在过期不过期，你直接找公司，让公司承担责任就行，企业不履行责任时，可以向当地劳动监察部门举报或者仲裁机构申诉。我头条中有详细分析可以去看看。

工伤一年没恢复如何申请延期？

工伤修养一年没有恢复，可根据相关规定，可向市劳动能力鉴定委员会提出申请，只要劳动者有证据证明自己延期非自身原因即可，经过批准后，可再次延长，停工留薪时间不得超过12个月，否则就不能继续享受停工留薪待遇。

工伤一年没恢复如不可申请延期？

应该有医院出具的证明才能申请延期，工作中因工受伤，单位按工伤处理也无过错，如今一年了还没恢复过来，要求延期也能理解，但作为单位，不是一句没有完全恢复就能说得过去的，重在证据，所以没有医生的诊断证明是不行的。

90年代铁路职工工伤未报，能不能进行工伤仲裁？

1.90年代工伤铁路企业当时是怎么处理的？如果认定为工伤（需原始档案记录）且享受了工伤待遇（工伤医疗费含复发再医费全报，工伤治疗休息期间工资照发等），就没什么问题了，继续享受下去直至退休以后。国家对企业职工实行工伤保险制度后，也有规定即企业职工之前的老工伤纳入工伤保险。2.如当时企业没有进行工伤认定，自己也未享受工伤待遇，现在再来说一二十年前自己受过工伤且要求工伤待遇，无论申请劳动仲裁或打官司，恐怕有点困难了。

工伤保险超过一年还能报吗？

不能。

发生工伤事故后，用人单位申请工伤的期限是30天，劳动者申请的期限是1年，逾期未申报，造成无法申请的，由用人单位承担赔偿责任。

《中华人民共和国工伤保险条例》

第十七条 职工发生事故伤害或者按照职业病防治法规定被诊断、鉴定为职业病，所在单位应当自事故伤害发生之日或者被诊断、鉴定为职业病之日起30日内，向统筹地区社会保险行政部门提出工伤认定申请。遇有特殊情况，经报社会保险行政部门同意，申请时限可以适当延长。

用人单位未按前款规定提出工伤认定申请的，工伤职工或者其近亲属、工会组织在事故伤害发生之日或者被诊断、鉴定为职业病之日起1年内，可以直接向用人单位所在地统筹地区社会保险行政部门提出工伤认定申请。

公司帮员工买的意外险发生工伤，企业没有給员工报意外险，导致过期员工还能拿到意外险？

谢谢邀请~

首先，意外险属于商业保险，在签订商业保险合同的时候双方约定了保险期间。超过保险期间，保险公司肯定不会赔偿的。

其次，从这次的***中，也要吸取教训。不管是哪类保险，在发生风险后，应尽快向保险公司报案，申请理赔。毕竟保险公司是以盈利为目的的机构，时间都过了好几年才去找他理赔，别人怎么来认？

不过，一般大众对于商业保险条款本来就看不明白，那么多条条框框，眼睛都看花还是抓不住重点。最好还是请专业人士进行咨询，需要理赔及时请专业人员。

到此，以上就是小编对于工伤保险条例超期不予受理的问题就介绍到这了，希望介绍关于工伤保险条例超期不予受理的5点解答对大家有用。