工伤保险条例的职工,关于职工工伤保险待遇的具体规定

摘要： 大家好，今天小编关注到一个比较有意思的话题，就是关于工伤保险条例的职工的问题，于是小编就整理了4个相关介绍工伤保险条例的职工的解答，让我们一起看看吧。工伤保险医保身份怎么填？工伤期...

大家好，今天小编关注到一个比较有意思的话题，就是关于工伤保险条例的职工的问题，于是小编就整理了4个相关介绍工伤保险条例的职工的解答，让我们一起看看吧。

1. 工伤保险医保身份怎么填？
2. 工伤期间的养老保险由谁缴纳？
3. 在工伤保险中，与被保险人存在供养关系的范围如何界定？
4. 工伤期间保险个人部分要自己交吗？

工伤保险医保身份怎么填？

申请工伤保险中的个人身份应填写下列事项；个人所在的单位的名称；个人的姓名、性别、年龄、联系方式等信息；个人的入职时间；以及个人所在的岗位；个人的工作内容等。

【法律依据】

《工伤保险条例》第十八条

提出工伤认定申请应当提交下列材料：

（一）工伤认定申请表；

（二）与用人单位存在劳动关系（包括事实劳动关系）的证明材料；

（三）医疗诊断证明或者职业病诊断证明书（或者职业病诊断鉴定书）。

工伤认定申请表应当包括事故发生的时间、地点、原因以及职工伤害程度等基本情况。

工伤期间的养老保险由谁缴纳？

按正常上班缴纳。 根据《工伤保险条例》： 第三十二条　工伤职工因日常生活或者就业需要，经劳动能力鉴定委员会确认，可以安装***肢、矫形器、***眼、***牙和配置轮椅等辅助器具，所需费用按照国家规定的标准从工伤保险基金支付。 第三十三条　职工因工作遭受事故伤害或者患职业病需要暂停工作接受工伤医疗的，在停工留薪期内，原工资***待遇不变，由所在单位按月支付。 停工留薪期一般不超过12个月。伤情严重或者情况特殊，经设区的市级劳动能力鉴定委员会确认，可以适当延长，但延长不得超过12个月。 工伤职工评定伤残等级后，停发原待遇，按照本章的有关规定享受伤残待遇。工伤职工在停工留薪期满后仍需治疗的，继续享受工伤医疗待遇。 生活不能自理的工伤职工在停工留薪期需要护理的，由所在单位负责。 第六十四条　本条例所称工资总额，是指用人单位直接支付给本单位全部职工的劳动报酬总额。 本条例所称本人工资，是指工伤职工因工作遭受事故伤害或者患职业病前12个月平均月缴费工资。本人工资高于统筹地区职工平均工资300%的。 按照统筹地区职工平均工资的300%计算；本人工资低于统筹地区职工平均工资60%的，按照统筹地区职工平均工资的60%计算。 因此工资***待遇不变。养老保险等属于***系列，正常缴纳。

在工伤保险中，与被保险人存在供养关系的范围如何界定？

您好！希望我的解答能为你带去有用的信息。 供养亲属是指依据《工伤保险条例》的规定，职工因工死亡，生前需要其赡养、抚养、扶养的亲属。

供养亲属范围

　 职工的配偶、子女、父亲、祖父母、外祖父母、孙子女、外孙子女、兄弟姐妹。

子女，包括婚生子女、非婚生子女、养子女和有抚养关系的继子女，其中，婚生子女、非婚生子女包括遗腹子女；

　父母，包括生父母、养父母和有抚养关系的继父母；

　兄弟姐妹，包括同父母的兄弟姐妹、同父异母或者同母异父的兄弟姐妹、养兄弟姐妹、有抚养关系的继兄弟姐妹。

被供养的条件

　（一）、依靠因工死亡职工生前提供主要生活来源；

　（二）、符合下列条件之一：

1、完全丧失劳动能力的；

工伤期间保险个人部分要自己交吗？

工伤期间保险个人部分要自己缴纳。但在医疗期内，原***待遇不变《工伤保险条例》第三十三条　职工因工作遭受事故伤害或者患职业病需要暂停工作接受工伤医疗的，在停工留薪期内，原工资***待遇不变，由所在单位按月支付。停工留薪期一般不超过12个月。伤情严重或者情况特殊，经设区的市级劳动能力鉴定委员会确认，可以适当延长，但延长不得超过12个月。工伤职工评定伤残等级后，停发原待遇，按照本章的有关规定享受伤残待遇。工伤职工在停工留薪期满后仍需治疗的，继续享受工伤医疗待遇。生活不能自理的工伤职工在停工留薪期需要护理的，由所在单位负责。

到此，以上就是小编对于工伤保险条例的职工的问题就介绍到这了，希望介绍关于工伤保险条例的职工的4点解答对大家有用。