半年失业保险金，半年失业保险金怎么领

摘要： 本文目录一览：1、失业险能领几个月每个月多少钱2、交社保半年可以领取失业金...

本文目录一览：

• 1、失业险能领几个月每个月多少钱
• 2、交社保半年可以领取失业金
• 3、工作半年可以领失业金吗
• 4、上班半年被辞退有失业金吗
• 5、社保交半年可以领失业金吗

失业险能领几个月每个月多少钱

其失业金的领取有这样方面的规定：累计交纳满一年不足两年的时间的，可以领取到三个月的失业金，满两年不足三年的为六个月，以此类推，最长不超过二十四个月即两年时间。

法律分析：一般失业保险金领取金额如下：累计缴费时间满1年不满5年的，失业保险金月发放标准为842元。累计缴费时间满5年不满10年的，失业保险金月发放标准为869元。

失业金最长不会超过24个月，领取金额则是根据失业前工资的一定比例计算，但这个比例不会超过当地职工平均工资的百分之八十。

失业保险每个月可以领取多少钱 失业保险金按当地最低工资标准的百分之八十，由社会保险经办机构按月发放。

交社保半年可以领取失业金

法律分析：累计缴费时间满1年不满2年的，领取3个月的失业保险金。累计缴费时间满2年不满3年的，领取6个月的失业保险金。累计缴费时间满3年不满4年的，领取9个月的失业保险金。

法律分析：失业保险交了半年是不可以领的。根据我国相关的法律法规规定，失业保险需要连续交满一年才能领取。

法律分析：不可以，要缴纳满一年才可以领失业金。

不可以。根据查询《中华人民共和国社会保险法》显示。失业金领取，必须是在已和单位解除劳动关系后，且非个人意愿解除劳动关系才能领取，累计缴费达到一年，你自己辞职或者合同到期个人不续签，是不能领取失业金的。

工作半年可以领失业金吗

法律分析：工作半年被用人单位辞退是没有失业金的，根据《社会保险法》的规定，参加失业保险满一年的情况下才可以领失业金。

法律主观：工作半年没有失业金。失业人员领取失业金的条件：非本人意愿中断就业的；用人单位和劳动者缴纳失业保险费满一年；已办理失业登记，并有求职要求的。

失业保险金按被保险人原单位所在地最低工资标准的80%，逐月计发。综上所述，工作一年可以领取失业金。

及《失业人员领取剩余失业保险金人员花名册》，申请资金。 以上知识就是我对相关法律问题进行的解失业保险只交了6个月失业是不可以领的，失业保险需要履行缴费义务满1年，并且要非因本人愿意中断就业才能申领。

上班半年被辞退有失业金吗

法律分析：工作半年被用人单位辞退是没有失业金的，根据《社会保险法》的规定，参加失业保险满一年的情况下才可以领失业金。

法律主观：被保险人领取失业保险金的期限，根据其失业前累计缴费时间确定：累计缴费时间1年以上不满2年，可以领取3个月失业保险金。 累计缴费时间2年以上不满3年，可以领取6个月失业保险金。

工作不满一年被辞退不可以领失业金。享受失业金是有一定条件的：按照规定参加失业保险，所在单位和本人已按规定履行缴费义务满一年以上的；在法定劳动年龄内非因本人意愿中断就业的；已按规定办理失业和求职登记的。

被辞退可以领取失业金，被辞退属于非因本人意愿中断就业的情形，可以去相关部门申请失业金。

社保交半年可以领失业金吗

1、法律分析：失业保险交了半年是不可以领的。根据我国相关的法律法规规定，失业保险需要连续交满一年才能领取。

2、法律分析：失业保险交了半年是不可以领的。根据我国相关的法律法规规定，失业保险需要连续交满一年才能领取。除此之外，用户还需要是非本人意愿中断就业和有就业意愿的才能前往当地的社保部门领取失业保险金。

3、由上可知，社保交半年不能领失业金，失业人员需要领取失业金在失业前至少已经缴纳了一年的失业保险。【法律依据】：《社会保险法》第四十四条 职工应当参加失业保险，由用人单位和职工按照国家规定共同缴纳失业保险费。

4、不可以的，需要在单位给你缴纳一年以上才可以有资格申领失业金。