工伤保险条例申请复议情形,工伤保险行政复议

摘要： 大家好，今天小编关注到一个比较有意思的话题，就是关于工伤保险条例申请复议情形的问题，于是小编就整理了3个相关介绍工伤保险条例申请复议情形的解答，让我们一起看看吧。工伤单位不服复议的...

大家好，今天小编关注到一个比较有意思的话题，就是关于工伤保险条例申请复议情形的问题，于是小编就整理了3个相关介绍工伤保险条例申请复议情形的解答，让我们一起看看吧。

1. 工伤单位不服复议的胜算大吗？
2. 公司工伤行政复议成功率高吗？
3. 工伤认定书下来了公司复议推翻有多大？

工伤单位不服复议的胜算大吗？

员工发生工伤，对于工伤的鉴定及确认工伤等级，是由指定的正规医院做出的，而且也不是一个医生做出，是一个鉴定委员会或鉴定小组集体认定的，所以有误判的几率很小。那么对于工伤鉴定不服，申请行政复议，如果没有有力的证据去推翻鉴定结果，几乎就没有胜算的可能性。

公司工伤行政复议成功率高吗？

不高

员工发生工伤，对于工伤的鉴定及确认工伤等级，是由指定的正规医院做出的，而且也不是一个医生做出，是一个鉴定委员会或鉴定小组集体认定的，所以有误判的几率很小。那么对于工伤鉴定不服，申请行政复议，如果没有有力的证据去推翻鉴定结果，几乎就没有胜算的可能性。

工伤认定书下来了公司复议推翻有多大？

只要工伤认定下来,基本上很难被推翻;

如果你所做的工伤认定是劳动保障行政部门做出来的，公司对工伤认定决定不服的，一般是自接到决定书之日起60日内向上一级人力资源和社会保障厅或人民政府提出申请行政复议，或在三个月内向有管辖权的人民***提起行政诉讼。

到此，以上就是小编对于工伤保险条例申请复议情形的问题就介绍到这了，希望介绍关于工伤保险条例申请复议情形的3点解答对大家有用。