山东工伤保险条例实施时间_山东工伤保险实施办法

摘要： 本文目录一览：1、本人为七级工伤平均工资3500元根据2015年赔偿标准可赔多少钱(湖北宜昌......

本文目录一览：

• 1、本人为七级工伤平均工资3500元根据2015年赔偿标准可赔多少钱(湖北宜昌...
• 2、工伤保险条例2011全文
• 3、山东省工伤保险条例的介绍
• 4、山东省贯彻〈工伤保险条例〉试行办法的文件通知
• 5、工伤退休后可以享受一次性工伤补助金吗

本人为七级工伤平均工资3500元根据2015年赔偿标准可赔多少钱(湖北宜昌...

1、法律分析：七级工伤赔偿标准包括：一次性伤残补助金=本人工资X13个月；一次性工伤医疗补助金，七级伤残为九个月的本人工资；一次性伤残就业补助金：七级伤残为十五个月的本人工资；其他费用根据实际确定。

2、湖北省工伤赔偿参考标准医疗费据实非法用工的以单位所在地的工伤保险统筹地区上年度职工平均工资为基数，乘以倍数，一次性赔偿。

3、工伤七级伤残赔偿金额要根据医疗费用和本人的工资决定。主要赔偿：医疗费、住院伙食补助费、交通费、停工留薪工资、护理费。

工伤保险条例2011全文

【工伤 伤残鉴定】《工伤保险条例》规定：职工发生工伤，经治疗伤情相对稳定后存在残疾、影响劳动能力的，应当进行劳动能力鉴定。劳动能力鉴定是指劳动功能障碍程度和生活自理障碍程度的等级鉴定。

《工伤保险条例》（修订版）自2011年1月1日起施行。

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工伤保险赔偿条例《工伤保险赔偿条例》是中华人民共和国保险法》（1982年修正）第四十四条规定的规范性文件。它是工伤保险制度的基础性法规，规定了工伤保险的赔偿标准、赔偿范围、赔偿方式等。

年4月27日中华人民共和国国务院令第375号公布，《工伤保险条例》于2003年4月27日发布，自2004年1月1日实施。

山东省工伤保险条例的介绍

第三十条 职工因工作遭受事故伤害或者患职业病进行治疗，享受工伤医疗待遇。职工治疗工伤应当在签订服务协议的医疗机构就医，情况紧急时可以先到就近的医疗机构急救。

【法律依据】：《山东省工伤保险条例》第十二条 工伤保险金包括基本赔偿金、丧葬补助金、工亡生活费。其中，基本赔偿金按照工伤程度和工龄确定，最低为三个月工资，最高为二十四个月工资。

执行***院《工伤保险条例》和山东省人民政府《山东省贯彻工伤保险条例实施办法》（鲁政发【2011】25号）规定。

山东省工伤保险条例是山东省人民***关于山东省贯彻落实中华人民共和国《工伤保险条例》的具体实施办法，最新版于2011年7月1日印发公布，原2003年版废止。

《山东省工伤保险条例》第十六条 工伤职工因工作受到伤害或者患病，经诊断符合工伤认定标准的，由用人单位按照规定支付工伤津贴。工伤津贴应当按照职工的月平均工资和工伤等级确定，最高不得超过当地职工月平均工资的三倍。

山东省贯彻〈工伤保险条例〉试行办法的文件通知

工伤保险工作由各级劳动保障部门负责，卫生、人事、财政、民政、工会等有关部门和组织要密切配合，确保《工伤保险条例》顺利实施。

省***同意《山东省贯彻〈工伤保险条例〉试行办法》，现印发给你们，请与《工伤保险条例》一并认真贯彻执行。

山东的工伤实施细则是《山东省人民***关于印发山东省贯彻〈工伤保险条例〉实施办法的通知》，规定用人单位的职工均有按照规定享受工伤保险待遇的权利，以及工伤保险基金在设区的市实行全市统筹，逐步实行省级统筹等。

工伤造成伤残的赔偿项目：医疗费、伤者住院期间的伙食补助费、生活护理费、工伤期间的工资、交通食宿费、辅助器具费、一次性伤残补助金、伤残津贴、一次性工伤医疗补助金、一次性伤残就业补助金等。

法律分析：《山东省工伤保险条例实施办法》是根据《***院关于修改〈工伤保险条例〉的决定》***院令第586号修订的《工伤保险条例》，并且结合山东省实际制定的。

单位缴费实行浮动费率，浮动费率的具体办法由市人力资源社会保障行政部门会同财政、卫生、安全生产监督管理部门制定。工伤保险缴费额为用人单位职工工资总额乘以经办机构确定的费率之积。

工伤退休后可以享受一次性工伤补助金吗

1、所以，对于已经届法定退休年龄的工伤劳动者，[_a***_]法定依据获得一次性伤残就业补助金。对于一次性工伤医疗补助金和一次性伤残医疗补助金，它们的具体标准由省、自治区、直辖市人民***规定。

2、你可以查阅一下你所在省（市、自治区）的工伤保险实施办法的规定，工伤职工达到法定退休年龄的，不再享受一次性伤残就业补助金。

3、法律主观：工伤复发后还可以享受工伤保险待遇。工伤职工工伤复发，确认需要治疗的，享受规定的工伤待遇。

4、伤残津贴实际金额低于当地最低工资标准的，由用人单位补足差额。经工伤职工本人提出，该职工可以与用人单位解除或者终止劳动关系，由工伤保险基金支付一次性工伤医疗补助金，由用人单位支付一次性伤残就业补助金。

5、伤残津贴实际金额低于当地最低工资标准的，由用人单位补足差额。 经工伤职工本人提出，该职工可以与用人单位解除或者终止劳动关系，由工伤保险基金支付一次性工伤医疗补助金，由用人单位支付一次性伤残就业补助金。

6、在与企业解除劳动关系时，还可以领取一次性就业补助金，由企业支付。一次性医疗补助金、一次性医疗补助金和一次性就业补助金，根据地方法规进行计算。