湖南工伤保险2017条例,湖南省工伤保险实施办法

摘要： 大家好，今天小编关注到一个比较有意思的话题，就是关于湖南工伤保险2017条例的问题，于是小编就整理了4个相关介绍湖南工伤保险2017条例的解答，让我们一起看看吧。2021年湖南社保...

大家好，今天小编关注到一个比较有意思的话题，就是关于湖南工伤保险2017条例的问题，于是小编就整理了4个相关介绍湖南工伤保险2017条例的解答，让我们一起看看吧。

1. 2021年湖南社保工伤津贴调整？
2. 湖南省工伤8级赔偿标准？
3. 湖南省工伤十级伤残赔偿标准2019？
4. 湖南工伤保险报销的比例？

2021年湖南社保工伤津贴调整？

工伤保险条例》

第三十三条 职工因工作遭受事故伤害或者患职业病需要暂停工作接受工伤医疗的，在停工留薪期内，原工资***待遇不变，由所在单位按月支付。

停工留薪期一般不超过12个月。伤情严重或者情况特殊，经设区的市级劳动能力鉴定委员会确认，可以适当延长，但延长不得超过12个月。工伤职工评定伤残等级后，停发原待遇，按照本章的有关规定享受伤残待遇。工伤职工在停工留薪期满后仍需治疗的，继续享受工伤医疗待遇。

生活不能自理的工伤职工在停工留薪期需要护理的，由所在单位负责

湖南省工伤8级赔偿标准？

湖南省八级工伤赔偿标准包括了：1、一次性伤残补助金=本人工资X11个月；2、一次性工伤医疗补助金，八级伤残为十个月的本人工资；3、一次性伤残就业补助金：八级伤残为十个月的本人工资；4、其他费用根据实际确定。

需要注意，劳动合同期满终止，或者职工本人提出解除劳动合同的，由用人单位分别按其解除或终止劳动合同时的统筹地区上年度职工月平均工资为基数，支付本人一次性工伤医疗补助金和一次性伤残就业补助金。

八级伤残职工劳动、聘用合同终止或者依法与用人单位解除劳动关系的，除享受基本养老保险待遇或者死亡情形之外，由工伤保险基金支付一次性工伤医疗补助金，由用人单位支付一次性伤残就业补助金，终结工伤保险关系。

法律依据

《工伤保险条例》

第三十七条 职工因工致残被鉴定为七级至十级伤残的，享受以下待遇：

（一）从工伤保险基金按伤残等级支付一次性伤残补助金，标准为：七级伤残为13个月的本人工资，八级伤残为11个月的本人工资，九级伤残为9个月的本人工资，十级伤残为7个月的本人工资；

（二）劳动、聘用合同期满终止，或者职工本人提出解除劳动、聘用合同的，由工伤保险基金支付一次性工伤医疗补助金，由用人单位支付一次性伤残就业补助金。一次性工伤医疗补助金和一次性伤残就业补助金的具体标准由省、自治区、直辖市人民政府规定。

湖南省工伤十级伤残赔偿标准2019？

一、湖南省十级残疾赔偿金的标准是什么?

根据《工伤保险条例》第33条第1项 从工伤保险基金按伤残等级支付一次性伤残补助金，标准为：伤残为27个月的本人工资，二级伤残为25个月的本人工资，***伤残为23个月的本人工资，四级伤残为21个月的本人工资。

第34条第1项 从工伤保险基金按伤残等级支付一次性伤残补助金，标准为：五级伤残为18个月的本人工资，六级伤残为16个月的本人工资。

第35条第1项 从工伤保险基金按伤残等级支付一次性伤残补助金，标准为：七级伤残为13个月的本人工资，八级伤残为11个月的本人工资，九级伤残为9个月的本人工资，十级伤残为7个月的本人工资。

湖南工伤保险报销的比例？

湖南省工伤保险的报销比例根据不同的情况而有所不同。

一般来说，工伤保险的报销比例包括两部分：基本医疗保险报销和工伤保险报销。

在湖南省，基本医疗保险的报销比例为60%至90%，具体比例根据参保人员所在地区和医疗机构等因素而有所不同。

而工伤保险的报销比例则为100%，即符合工伤认定条件的医疗费用可以全部报销。

需要注意的是，工伤保险的报销范围和标准是有一定限制的，具体情况需要根据参保人员的实际情况和工伤认定结果来确定。

如果您需要了解更详细的信息，建议您咨询当地的社保机构或者医疗机构。

到此，以上就是小编对于湖南工伤保险2017条例的问题就介绍到这了，希望介绍关于湖南工伤保险2017条例的4点解答对大家有用。