职业病工伤保险条例规定,职业病工伤保险赔偿标准2019

摘要： 大家好，今天小编关注到一个比较有意思的话题，就是关于职业病工伤保险条例规定的问题，于是小编就整理了3个相关介绍职业病工伤保险条例规定的解答，让我们一起看看吧。2021工伤保险全文？...

大家好，今天小编关注到一个比较有意思的话题，就是关于职业病工伤保险条例规定的问题，于是小编就整理了3个相关介绍职业病工伤保险条例规定的解答，让我们一起看看吧。

1. 2021工伤保险全文？
2. 违法终止工伤职工的劳动合同，怎样确定工作年限？
3. 2021职业病鉴定听力补偿标准？

2021工伤保险全文？

新工伤保险条例全文

第一章 总则

第一条　为了保障因工作遭受事故伤害或者患职业病的职工获得医疗救治和经济补偿，促进工伤预防和职业康复，分散用人单位的工伤风险，制定本条例。

第二条　中华人民共和国境内的企业、事业单位、社会团体、民办非企业单位、基金会、律师事务所、会计师事务所等组织和有雇工的个体工商户(以下称用人单位)应当依照本条例规定参加工伤保险，为本单位全部职工或者雇工(以下称职工)缴纳工伤保险费。

中华人民共和国境内的企业、事业单位、社会团体、民办非企业单位、基金会、律师事务所、会计师事务所等组织的职工和个体工商户的雇工，均有依照本条例的规定享受工伤保险待遇的权利。

第三条　工伤保险费的征缴按照《社会保险费征缴暂行条例》关于基本养老保险费、基本医疗保险费、失业保险费的征缴规定执行。

第四条　用人单位应当将参加工伤保险的有关情况在本单位内公示。

用人单位和职工应当遵守有关安全生产和职业病防治的法律法规，执行安全卫生规程和标准，预防工伤事故发生，避免和减少职业病危害。

职工发生工伤时，用人单位应当***取措施使工伤职工得到及时救治。

第五条　国务院社会保险行政部门负责全国的工伤保险工作。

违法终止工伤职工的劳动合同，怎样确定工作年限？

工龄是指职工以工资收入为生活资料的全部或主要来源的工作时间。

工龄的长短标志着职工参加工作时间的长短，也反映了它对社会和企业的贡献大小和知识、经验、技术熟练程度的高低。

计算“本企业连续工龄”只须掌握如下要点即可：

(一)企业经转让、改组成合并，原有职工仍留企业工作的，其在转达让、改组合并前后的本企业界工龄;

(二)职工因工负伤停止工作的医疗期间，应全部作为本企业工龄计算;

违法终止工伤职工的劳动合同，这是严重违反了国家劳动法。确定当事人的工作年限应当当事人以签定劳动合同之日起算起至当事人达到国家法定退休年龄之日终止时间计算工作年限。或者经当事人因工伤致无法继续工作而提出解除劳动合同之日后计算工作年限。

“同一用人单位连续工作时间”是指劳动者与同一用人单位保持劳动关系的时间。

2、在计算“同一用人单位连续工作时间”时，不应扣除劳动者依法享有的医疗期时间。

3、在计算医疗期、经济补偿时，“本单位工作年限”与“同一用人单位连续工作时间”为同一概念，也不应扣除劳动者此前依法享有的医疗期时间。

2021职业病鉴定听力补偿标准？

2021职业病听力的赔偿标准

职业病听力的赔偿标准：停工留薪期内用人单位按月支付原工资***待遇；根据伤残等级支付一次性伤残补助金，比如十级伤残为7个月的本人工资；

一次性工伤医疗补助金和一次性伤残就业补助金的具体标准由省、自治区、直辖市人民政府规定；其他。法律依据：《工伤保险条例》

第三十三条职工因工作遭受事故伤害或者患职业病需要暂停工作接受工伤医疗的，在停工留薪期内，原工资***待遇不变，由所在单位按月支付。

停工留薪期一般不超过12个月。伤情严重或者情况特殊，经设区的市级劳动能力鉴定委员会确认，可以适当延长，但延长不得超过12个月。

工伤职工评定伤残等级后，停发原待遇，按照本章的有关规定享受伤残待遇。工伤职工在停工留薪期满后仍需治疗的，继续享受工伤医疗待遇。生活不能自理的工伤职工在停工留薪期需要护理的，由所在单位负责

到此，以上就是小编对于职业病工伤保险条例规定的问题就介绍到这了，希望介绍关于职业病工伤保险条例规定的3点解答对大家有用。